Frontend Engineer (m/w) bei CHIP in München

Den Algorithmus Ihrer Karriere schreiben Sie selbst. Burda bietet Ihnen dafür das ideale Umfeld. Hier treffen Sie auf Menschen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen und finden offene Türen für Ihre Ideen…

The digital revolution didn’t end with the smartphone – it’s only just beginning. Technical progress affects all areas of life and has a lasting impact: autonomous cars, bodily implants that improve performance and computer interaction with natural speech are already within our reach. Products like these raise whole new questions, such as how they will alter our lives in the future.

Chip magazine follows the digital revolution on all levels: Regular insights into research and development labs reveal the industry’s visions. The in-house Chip test centre checks how well these visions are being implemented in actual products. Easy-to-understand projects demonstrate the best and safest way to use these products and provide solutions to many questions about the digital world. With 1.92 million readers per issue (ma 2016), Chip is among the most-read men’s magazines in Germany.

Links: Chip Media

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Questions?
Recruiting Center
+49 89 9250-1166

Frontend Engineer (m/w) bei CHIP in München

Was Dich bei uns erwartet...

Entwickle gemeinsam im agilen Team die Weboberfläche für die vielen Millionen Mobile- und Desktop Besucher von CHIP. Deine Aufgaben umfassen im Detail:

  • In Zusammenarbeit mit dem Team kümmerst Du Dich um die Frontend Build Chain (npm, bower, require, grunt, jenkins)
  • Du überwachst und optimierst die Site Performance und versuchst mit Hilfe von A/B Tests oder neueren Technologien, wie AMP, das beste Surf-Erlebnis für unsere Besucher herauszuholen
  • Basierend auf Symfony2 entwickelst Du die (twig) Templates fürs Frontend, nutzt und erweiterst dazu Komponenten des internen Styleguides (html5, css3/sass)
Was wir uns von Dir wünschen...
  • Du hast bereits mit Sass oder ähnlichen PreProcessors gearbeitet
  • JavaScript Kenntnisse über jQuery hinweg, d. h. templating mit underscore o.ä., vor allem auch require.js sollten Dir nicht unbekannt sein
  • Kenntnisse mit Grunt und Package Managern, wie NPM und Bower
  • Selbstständiger und sicherer Umgang mit git (mergen / branchen)
  • Symfony2 sollte Dir nicht unbekannt sein und Twig templates sollten für Dich nicht neu sein
Was wir bieten...
  • Mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, der sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte abdeckt, hast Du bei uns viel Raum, Dich optimal zu entwickeln
  • Linux, Mac, Desktop, Laptop – Du hast die Wahl, gestalte Dir Dein technisches Arbeitsumfeld selbst
  • Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Dir, Berufliches und Privates zu vereinbaren
  • Wir arbeiten in modernen, hellen Büroräumen, die einen ständigen Austausch erleichtern
  • Für Dein leibliches Wohl ist gesorgt: Obst und verschiedene Kaffeevariationen gibt es kostenlos. Kantine, Massage und Sportangebote unterstützen wir finanziell
  • Du möchtest Deine Ideen in einer Start-up Atmosphäre einbringen und mit neuen Trends experimentieren aber zugleich Sicherheit im Hintergrund haben? Wir gehören zum global Player Hubert Burda Media und ermöglichen diese einzigartige Kombination
Contact person:
Alexander Schwab
Recruiting Center:
+49 89 9250-1166

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Chip magazine follows the digital revolution on all levels: Regular insights into research and development labs reveal the industry’s visions. The in-house Chip test centre checks how well these visions are being implemented in actual products. Easy-to-understand projects demonstrate the best and safest way to use these products and provide solutions to many questions about the digital world. With 1.92 million readers per issue (ma 2016), Chip is among the most-read men’s magazines in Germany.

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This is our pledge to be a good employer. To attract and to hold highly talented individuals, we strive to provide professional environments built upon accountability, openness and respect. Environments that are fruitful and offer space for ideas and resources to grow. It is everyone’s own responsibility to seize the opportunities made available to them. Our people are open-minded, actively push for change and build new things in diverse teams. Only then can we reach our most important goal: working together towards growth, whilst striving for something new.