Das Volontariat und unsere Traineeprogramme überzeugen dadurch, dass du diese aktiv mitgestalten und die ganze Vielfalt der Unternehmensgruppe und des multimedialen Journalismus kennenlernen kannst. So werden Ablauf und Inhalte jeweils bestmöglich an deine individuellen Bedürfnisse angepasst bzw. dein Stammbereich oder deine Stammredaktion durch weitere spannende Stationen ergänzt. Dabei wirst du professionell betreut, vernetzt und positionierst dich innerhalb des Unternehmens, das durch sein familiäres und herzliches Umfeld überzeugt. Vielfältige Inhalte, eigenverantwortliches Arbeiten, individuelles Mentoring, zahlreiche Vernetzungsmöglichkeit und flexible Arbeitsbedingungen sind hier der Grundstein für deine Karriere. Selbstverständlich sind sowohl unsere Traineeprogramme als auch unser Volontariat fair vergütet.
Finde jetzt als Absolvent:in deinen Einstiegsjob in unseren Stellenangeboten und werde Teil eines Unternehmens mit starken Marken und Zukunft – wir freuen uns, dich kennenzulernen.
1. Gibt es die Möglichkeit, ein Traineeprogramm bei Hubert Burda Media zu absolvieren?
Mit einem Masterabschluss hast du die Möglichkeit, dich für das Management Graduate Program oder das Young Financial Leaders Program zu bewerben. Für Bachelorabsolvent:innen bieten wir das fachspezifische Bachelor Trainee Program an.
Im Gegensatz zum Management Trainee Program, das dich auf deinem Weg zur Nachwuchsführungskraft im General Management begleitet, fokussiert sich das Young Financial Leaders Program auf den Finanzbereich. In beiden Programmen lernst du unsere Unternehmensbereiche an verschiedenen Standorten kennen und erhältst einen vielseitigen Einblick in den Konzern. Unser Bachelor Trainee Program mit fachlicher Professionalisierung kombiniert berufliche Praxis und begleitendes Lernen. So wirst du bestmöglich auf dein zukünftiges Aufgabenfeld vorbereitet.
2. Wann starten die Programme?
Das Management Graduate Programm wird zweimal im Jahr (Sommer und Winter) ausgeschrieben. Die Bewerbungsphase für das Young Financial Leader Program ist im Frühjahr zwischen April und Juni. Das Bachelor Trainee Program hat kein festes Einstiegsdatum, die Traineestellen werden ganzjährig je nach Bedarf ausgeschrieben. Über unsere Stellenangebote findest du alle aktuellen Bachelor-Trainee-Positionen mit ihren jeweiligen fachspezifischen Schwerpunkten.
3. Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Wichtige Voraussetzung für unsere Master-Programme sind ein mindestens gut abgeschlossenes Masterstudium (beim Young Financial Leader Program im Finanzwesen) sowie relevante Praxis- und erste Auslandserfahrung. Für das Bachelor Trainee Program setzen wir ein exzellent abgeschlossenes Bachelorstudium voraus sowie erste praktische Erfahrungen in dem jeweiligen fachlichen Umfeld.
4. Wie ist der Ablauf des Auswahlverfahrens für Trainees?
Der Auswahlprozess ist jeweils ein mehrstufiges Verfahren, das unter anderem ein Telefoninterview und ein zweitägiges Assessment Center beinhaltet.
5. In welchen Unternehmensbereichen werden Trainees bei Hubert Burda Media eingesetzt?
Der Einsatz von Trainees ist grundsätzlich in mehreren Bereichen und an verschiedenen Standorten möglich. Diese variieren je nach Ausschreibung und fachlichem Schwerpunkt und können im Rahmen des Management Trainee Programs individuell gewählt werden.
6. Wann soll ich mich für ein Traineeprogramm bewerben und welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
Bitte bewirb dich erst auf ein Programm, sobald dieses auf unserer Homepage ausgeschrieben ist. Deine Bewerbung sollte für beide Programme über ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse verfügen.
7. In welchen Unternehmensbereichen ist ein Direkteinstieg möglich?
In nahezu allen Unternehmensbereichen bietet Hubert Burda Media auch Direkteinstiegsmöglichkeiten an. Genauere Informationen und Voraussetzungen entnimmst du bitte den aktuellen Stellenangeboten.