Ein Blick hinter die Kulissen: Management Trainee Marlen berichtet von ihren Erfahrungen bei ihrer Auslandstation.
Ein Blick hinter die Kulissen: Management Trainee Marlen berichtet von ihren Erfahrungen bei ihrer Auslandstation.
Unser Management Trainee Program feiert 10-jähriges Jubiläum! Seither haben 64 Masterabsolvent:innen das anspruchsvolle Entwicklungsprogramm durchlaufen. Was unser Traineeprogramm so besonders macht, erfahrt ihr hier.
Lerne die spannenden Karrierewege unserer Alumni kennen und entdecke, was das Management Trainee Program so besonders macht.
Das Volontariat und unser Traineeprogramm überzeugen dadurch, dass du diese aktiv mitgestalten und die ganze Vielfalt der Unternehmensgruppe und des multimedialen Journalismus kennenlernen kannst. So werden Ablauf und Inhalte jeweils bestmöglich an deine individuellen Bedürfnisse angepasst. Dabei wirst du professionell betreut, vernetzt und positionierst dich innerhalb des Unternehmens, das durch sein familiäres und herzliches Umfeld überzeugt. Vielfältige Inhalte, eigenverantwortliches Arbeiten, individuelles Mentoring, zahlreiche Vernetzungsmöglichkeit und flexible Arbeitsbedingungen sind hier der Grundstein für deine Karriere. Selbstverständlich sind das Traineeprogramm als auch unser Volontariat fair vergütet.
Finde jetzt als Absolvent:in deinen Einstiegsjob in unseren Stellenangeboten und werde Teil eines Unternehmens mit starken Marken und Zukunft – wir freuen uns, dich kennenzulernen.
1. Gibt es die Möglichkeit, ein Traineeprogramm bei Hubert Burda Media zu absolvieren?
Mit einem Masterabschluss hast du die Möglichkeit, dich für das Management Trainee Program zu bewerben. Dieses begleitet dich auf deinem Weg zur Nachwuchsführungskraft im General Management. Hier lernst du unsere Unternehmensbereiche an verschiedenen Standorten kennen und erhältst einen vielseitigen Einblick in den Konzern.
2. Wann startet das Programm?
Das Management Trainee Program wird zweimal im Jahr (Sommer und Winter) ausgeschrieben. Das Eintrittsdatum wird individuell mit dir abgestimmt.
3. Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Wichtige Voraussetzung sind ein mindestens gut abgeschlossenes Masterstudium sowie relevante Praxis- und erste Auslandserfahrung.
4. Wie ist der Ablauf des Auswahlverfahrens für Trainees?
Der Auswahlprozess ist jeweils ein mehrstufiges Verfahren, das unter anderem ein Telefoninterview und ein zweitägiges Assessment Center beinhaltet.
5. In welchen Unternehmensbereichen werden Trainees bei Hubert Burda Media eingesetzt?
Der Einsatz von Trainees ist grundsätzlich in mehreren Bereichen und an verschiedenen Standorten möglich und können im Rahmen des Management Trainee Programs individuell gewählt werden.
6. Wann soll ich mich für ein Traineeprogramm bewerben und welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
Bitte bewirb dich erst auf das Programm, sobald dieses auf unserer Homepage ausgeschrieben ist. Deine Bewerbung sollte über ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse verfügen.
7. In welchen Unternehmensbereichen ist ein Direkteinstieg möglich?
In nahezu allen Unternehmensbereichen bietet Hubert Burda Media auch Direkteinstiegsmöglichkeiten an. Genauere Informationen und Voraussetzungen entnimmst du bitte den aktuellen Stellenangeboten.
Spannende Karrierevideos findest du auf unserem YouTube Kanal. Hier kannst du die bunte Welt von Burda entdecken. Schau dir unsere Standorte und Arbeitsplätze an oder Blicke bei den Fachbereichen hinter die Kulissen.
Ich bin 2005 bei Burda in München gestartet und erlebe nach wie vor viel Neues. Die Wandlungsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens sind sehr eindrucksvoll. Durch den Freiraum kann ich die Schwerpunkte meiner Tätigkeit im Recruiting immer wieder selbst gestalten und mich weiterentwickeln. Aktuell bin ich für den gesamten Auswahlprozess unserer Trainees verantwortlich und begleite diese durch das Assessment Center. Hierbei legen wir besonders Wert auf Authentizität und Vielfältigkeit.
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