Management Trainee Programm bei Hubert Burda Media

Starten Sie mit uns durch! Das Management Trainee Program begleitet talentierte Masterabsolventen auf dem Weg zur Nachwuchsführungskraft.

Die erste Bewerbungsphase für 2020 ist eröffnet! Bewirb dich jetzt unter diesem Link!

Unsere Trainees arbeiten für 18 Monate in mindestens fünf unterschiedlichen Unternehmensbereichen an unseren Standorten weltweit.
Gestalten Sie die digitale Transformation mit und entdecken Sie mehr als 600 Marken.

Aufbau

• Während der 18 Monate und darüber hinaus begleitet Sie ihr Mentor aus dem Senior Management.
• Der erste Trainee-Umlauf ist im Fachbereich des Mentors – alle weiteren Umläufe werden individuell geplant, ein Umlauf dauert 2-4 Monate.
• London, New York, Hong Kong, Tel Aviv, New Delhi: Ein Umlauf bei einer unserer Auslands-Gesellschaften ist Pflicht.
• Bearbeiten Sie eigenverantwortlich anspruchsvolle Aufgaben. Unser gemeinsames Ziel ist es, Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt zu fördern.
• Sie erhalten regelmäßig Feedback im Rahmen von gemeinsamen Feedbackgesprächen und erhalten mit Ihrem Traineejahrgang Seminare und Coachings.
• Individuelle Weiterbildungsangebote, ein großes, unternehmensweites Netzwerk sowie verschiedene Veranstaltungen, z.B. Kaminabende, runden das Programm ab.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss mit mindestens guten Leistungen
• Interesse für die Medien- und Technologiebranche sowie an der digitalen Transformation von Unternehmen
• Absolvierte Praktika oder Werkstudententätigkeiten in verschiedenen Unternehmen oder Gründung eines Start-Ups

Auswahlprozess

• Ausgeschrieben werden die Stellen zweimal jährlich – jeweils im Juni und im Dezember, die Auswahl erfolgt im September bzw. im März
• Nach der Prüfung der Bewerbungsunterlagen findet eine erste Auswahl statt
• Im nächsten Schritt führen wir ein Telefoninterview mit den Kandidaten
• Ausgewählte Kandidaten werden danach zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen
• Nach dem Vorstellungsgespräch werden die geeignetsten Bewerber zu einem 1,5-tägigen Assessment Center eingeladen
• Der Einstiegszeitpunkt kann in Absprache mit dem Fachbereich flexibel festgelegt werden