Management Graduate Trainee Programme

Starten Sie mit uns durch! Das Management Graduate Programme begleitet talentierte Masterabsolventen auf dem Weg zur Nachwuchsführungskraft.
Unsere Trainees arbeiten für 18 Monate in mindestens 5 unterschiedlichen Unternehmensbereichen an unseren Standorten weltweit.
Gestalten Sie die digitale Transformation mit, entdecken Sie mehr als 500 Marken und lösen Sie als Trainee die kniffligsten Fragestellungen der Medien- und Technologiebranche.

Aufbau

• Während der 18 Monate und darüber hinaus begleitet Sie ihr Mentor aus dem Senior Management.
• Der erste Trainee-Umlauf ist im Fachbereich des Mentors – alle weiteren Umläufe werden individuell geplant, ein Umlauf dauert 2-4 Monate.
• London, New York, Hong Kong, Tel Aviv, New Delhi: Ein Umlauf bei einer unserer Auslands-Gesellschaften ist Pflicht.
• Bearbeiten Sie eigenverantwortlich anspruchsvolle Aufgaben. Unser gemeinsames Ziel ist es, Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt zu fördern.
• Sie erhalten regelmäßig Feedback im Rahmen von gemeinsamen Feedbackgesprächen und erhalten mit Ihrem Traineejahrgang Seminare und Coachings.
• Individuelle Weiterbildungsangebote, ein großes, unternehmensweites Netzwerk sowie verschiedene Veranstaltungen, z.B. Kaminabende, runden das Programm ab.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss mit mindestens guten Leistungen
• Interesse für die Medien- und Technologiebranche sowie an der digitalen Transformation von Unternehmen
• Absolvierte Praktika oder Werkstudententätigkeiten in verschiedenen Unternehmen oder Gründung eines Start-Ups
• Ausgeschrieben werden die Stellen zweimal jährlich – jeweils im Juni und im Dezember, die Auswahl erfolgt im September bzw. im März
• Nach der Prüfung der Bewerbungsunterlagen findet eine erste Auswahl statt
• Im nächsten Schritt führen wir ein Telefoninterview mit den Kandidaten
• Ausgewählte Kandidaten werden danach zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen
• Nach dem Vorstellungsgespräch werden die geeignetsten Bewerber zu einem 1,5-tägigen Assessment Center eingeladen
• Der Einstiegszeitpunkt kann in Absprache mit dem Fachbereich flexibel festgelegt werden