Management Trainee Program

Lege den Grundstein für deine Management-Karriere

Mit dem Management Trainee Program begleiten wir dich auf dem Weg zur Nachwuchsführungskraft und bieten dir maximale Flexibilität bei der Schwerpunktwahl. Du lernst in 18 Monaten Traineeprogramm in mindestens fünf unterschiedlichen Unternehmensbereichen an unseren Standorten weltweit das Management eines Medienunternehmens kennen. Durch viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen gestaltest du die digitale Transformation in professionellem Rahmen aktiv mit, kannst mehr als 500 Marken entdecken und dich perspektivisch auf deine Rolle als Führungsposition vorbereiten.

Faire Vergütung & gute Übernahmechancen

Das Management Trainee Program wird mit 52.500 Euro Jahresgehalt brutto vergütet und zielt auf eine anschließende Übernahme in einem Managementbereich ab.

Die nächste Bewerbungsphase beginnt im Juli 2025.

Entdecke unser

Trainee Programm

Im Management Trainee Program erwartet dich:

Maximale Flexibilität: Gestalte gezielt dein vielfältiges Trainee Programm selbst mit, das auf dich individuell zugeschnitten und flexibel anpassbar ist. Der erste Trainee-Umlauf ist in deinem Mentor:in-Fachbereich – alle weiteren Umläufe werden individuell geplant, ein Umlauf dauert 2-3 Monate
Mentoring: Während der 18 Monate und darüber hinaus begleitet und unterstützt dich ein:e Mentor:in aus dem Senior Management
Spannende Auslandsstationen: Wien, London, Madrid, Bangkok: Ein Umlauf bei einer unserer Auslands-Gesellschaften ist Pflicht
Hohe Eigenverantwortung: Bearbeite eigenverantwortlich anspruchsvolle Aufgaben: Unser gemeinsames Ziel ist es, deine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt zu fördern
Vielfalt: Erhalte vielfältige Einblicke in ein modernes Medienunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur, übernehme spannende Projekte durch ständig wechselnde Herausforderungen
Großes Netzwerk: Werde Teil eines unternehmensweiten, großen Netzwerks, das dir sowohl für den Berufsalltag als auch für deine Zukunft Chancen eröffnet (Kaminabende, Netzwerkveranstaltungen & Co.)
Weiterentwicklung: In deinem Trainee Programm bietet Burda dir Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Ein eigens für Trainees entwickeltes Persönlichkeitsentwicklungsprogramm und regelmäßiges Feedback durch deine professionelle Betreuung

Wichtige Details für deine Bewerbung

Anforderungen

Abgeschlossenes Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss mit mindestens guten Leistungen
Interesse für die Medien- und Technologiebranche sowie an der digitalen Transformation von Unternehmen
Absolvierte Praktika oder Werkstudententätigkeiten in verschiedenen Unternehmen oder Gründung eines Start-Ups

Auswahlprozess

Ausgeschrieben werden die Stellen zweimal jährlich – jeweils im Juli und im Januar, die Auswahl erfolgt im September/Oktober bzw. im März/April
Nach der Prüfung der Bewerbungsunterlagen findet eine erste Auswahl statt
Im nächsten Schritt laden wir zu einer zeitversetzten Video-Bewerbung ein
Anschließend führen wir ein (virtuelles) Vorstellungsgespräch
Darauf folgen Online Tests zur weiteren Auswahl
Im Anschluss findet ein 4-stündiges digitales Assessment Center statt
Der Einstiegszeitpunkt kann in Absprache mit dem Fachbereich flexibel festgelegt werden

Beispielhafter Traineepfad

Stimmen zum

Trainee Program

Tiefere Einblicke

FAQ Video

Studierende des TUMfast Program beim Kaminabend

Wie verliert man bei über 500 Marken nicht den Überblick?

Firesite Chat mit Vorstandsmitglied Marc Al Hames über die Vorteile eines diversifizierten Produktportfolios und wie man den Überblick in der bunten Markenwelt von Burda behält

Station im Ausland

Management Trainee Station in Wien: Einblicke bei Kununu

Laura Greindl ist seit einem Jahr Management Trainee und durchläuft während ihrer Zeit bei Burda verschiedene spannende Stationen. Eine ihrer besonderen Erfahrungen? Ihr Einsatz in …

Soziales Engagement

"Die Arbeit, die wir in dieses Projekt stecken, kann Leben retten"

Eine:r für Drei – wusstest du, dass du bis zu 3 Menschen mit nur einer einzigen Spende Blut das Leben retten kannst?

Management Trainee im Ausland

Podcast-Station bei Immediate

Management Trainee Sonja war während ihrer dreimonatigen Auslandsstation in London bei Immediate im Podcast-Bereich und hat verschiedene Marketingstrategien erarbeitet, um mehr Reichweite für die Podcasts …

Praxiseinblick

Burda Trainees im Design Thinking Workshop

Letzte Woche kamen die Management und More Trainees zusammen für einen dreitägigen Design Thinking Workshop in München.

News

Kontakt Absolventen

Christina Zehnder

Recruiting Consultant

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Ich bin 2005 bei Burda in München gestartet und erlebe nach wie vor viel Neues. Die Wandlungsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens sind sehr eindrucksvoll. Durch den Freiraum kann ich die Schwerpunkte meiner Tätigkeit im Recruiting immer wieder selbst gestalten und mich weiterentwickeln. Aktuell bin ich für den gesamten Auswahlprozess unserer Trainees verantwortlich und begleite diese durch das Assessment Center. Hierbei legen wir besonders Wert auf Authentizität und Vielfältigkeit.

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