Mit dem Management Trainee Program begleiten wir dich auf dem Weg zur Nachwuchsführungskraft und bieten dir maximale Flexibilität bei der Schwerpunktwahl. Du lernst in 18 Monaten Traineeprogramm in mindestens fünf unterschiedlichen Unternehmensbereichen an unseren Standorten weltweit das Management eines Medienkonzerns kennen. Durch viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen gestaltest du die digitale Transformation in professionellem Rahmen aktiv mit, kannst mehr als 500 Marken entdecken und dich perspektivisch auf deine Rolle als Führungsposition vorbereiten.
Maximale Flexibilität: Gestalte gezielt dein vielfältiges Traineeprogramm selbst mit, das auf dich individuell zugeschnitten und flexibel anpassbar ist. Der erste Trainee-Umlauf ist in deinem Mentor:in-Fachbereich – alle weiteren Umläufe werden individuell geplant, ein Umlauf dauert 2-3 Monate
Mentoring: Während der 18 Monate und darüber hinaus begleitet und unterstützt dich ein:e Mentor:in aus dem Senior Management
Spannende Auslandsstationen: Wien, London, Madrid, New York: Ein Umlauf bei einer unserer Auslands-Gesellschaften ist Pflicht
Hohe Eigenverantwortung: Bearbeite eigenverantwortlich anspruchsvolle Aufgaben: Unser gemeinsames Ziel ist es, deine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt zu fördern
Vielfalt: Erhalte vielfältige Einblicke in ein modernes Medienunternehmen, übernehme spannende Projekte durch ständig wechselnde Herausforderungen
Großes Netzwerk: Werde Teil eines unternehmensweiten, großen Netzwerks, das dir sowohl für den Berufsalltag als auch für deine Zukunft Chancen eröffnet (Kaminabende, Netzwerkveranstaltungen & Co.)
Weiterentwicklung: Weiterentwicklungsangebote, Familienkultur, Betreuung: Bei deinem Traineeship bietet Burda dir Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung an, du wirst Teil einer besonderen Unternehmenskultur und bekommst durch professionelle Betreuung regelmäßiges Feedback
Faire Vergütung & gute Übernahmechancen: Das Management Trainee Program wird mit 50.000 Euro Jahresgehalt brutto vergütet und zielt auf eine anschließende Übernahme in einem Managementbereich ab