Management Trainee Program

Wichtige Details für deine Bewerbung

Anforderungen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss mit mindestens guten Leistungen
  • Interesse für die Medien- und Technologiebranche sowie an der digitalen Transformation von Unternehmen
  • Absolvierte Praktika oder Werkstudententätigkeiten in verschiedenen Unternehmen oder Gründung eines Start-Ups
Auswahlprozess

Auswahlprozess

  • Ausgeschrieben werden die Stellen zweimal jährlich – jeweils im Juni und im Dezember, die Auswahl erfolgt im September/Oktober bzw. im März/April
  • Nach der Prüfung der Bewerbungsunterlagen findet eine erste Auswahl statt
  • Im nächsten Schritt laden wir zu einer zeitversetzten Video-Bewerbung ein
  • Anschließend führen wir ein (virtuelles) Vorstellungsgespräch
  • Darauf folgen Online Tests zur weiteren Auswahl
  • Im Anschluss findet ein 2-tägiges digitales Assessment Center statt
  • Der Einstiegszeitpunkt kann in Absprache mit dem Fachbereich flexibel festgelegt werden

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Trainee Program

Tiefere Einblicke

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Kontakt Absolventen
Christina Zehnder
Recruiting Consultant

Ich bin 2005 bei Burda in München gestartet und erlebe nach wie vor viel Neues. Die Wandlungsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens sind sehr eindrucksvoll. Durch den Freiraum kann ich die Schwerpunkte meiner Tätigkeit im Recruiting immer wieder selbst gestalten und mich weiterentwickeln. Aktuell bin ich für den gesamten Auswahlprozess unserer Trainees verantwortlich und begleite diese durch das Assessment Center. Hierbei legen wir besonders Wert auf Authentizität und Vielfältigkeit.

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FAQs zur Bewerbung

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