FAQ Arbeiten bei Burda
Good Place to Work

Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind so individuell wie unsere Marken und Produkte. Darum bieten wir vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle an, die sich an Ihren individuellen Bedürfnissen und Ihrer Lebenssituation orientieren. Dazu zählen die flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bei Burda geltenden Vertrauensarbeitszeit ebenso wie verschiedene Teilzeitmodelle.

Sabbatical

Sabbatical

Weltreise? Familie? Hobby? Die Gründe für den Wunsch nach einem Sabbatical können vielfältig sein. Burda bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre Wünsche zu verwirklichen und eine Auszeit zu nehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Im Rahmen eines Gruppenvertrages bezuschusst Burda die private Altersvorsorge.

Rabatte und Vergünstigungen

Mitarbeiterrabatte

Als Mitarbeiter genießen Sie eine Reihe attraktiver Angebote z.B. Rabatte auf Kulturevents und Vergünstigen in verschiedenen Bereichen - unter anderem in Mobilfunk, Technik und Sport – sowie bis zu 50 Prozent Nachlass auf Zeitschriften-Abonnements.

Kantinen

Kantinen

An den Standorten München und Offenburg kochen betriebseigene Kantinen frische, gesunde Küche – die Burda Bar in München sowie das Café in Offenburg bieten zudem Kaffeespezialitäten, Snacks sowie einen Platz zum Netzwerken und zum Austausch.

Inspiring Environment

Weiterbildung

Weiterbildung

Kontinuierliches Lernen sowie berufliche und persönliche Weiterentwicklung gehören für uns zu einem erfolgreichen Berufsleben. Wir möchten unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, sich fachlich und persönlich weiterzubilden und Neues zu lernen. Darum haben Sie die Möglichkeit aus einer Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsangeboten das für Sie passende zu wählen und wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch unsere Fach- und Führungsprogramme.

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterevents

Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir feiern auch zusammen. Neben verschiedenen bereichsspezifischen Events, gibt es einmal im Jahr ein großes standortübergreifendes Mitarbeiter-Event in Offenburg: „Burda läuft“. Alle zwei Jahre findet das interne Netzwerk-Event „Burda DLD“ statt, bei dem Mitarbeiter zusammenkommen, um sich auszutauschen und voneinander zu lernen.

Kunst am Arbeitsplatz

Kunst am Arbeitsplatz

Wir finden, es arbeitet sich besser an einem schönen Arbeitsplatz. Darum gibt es für unsere Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Büro mit Kunstwerken aus der Burda-Artothek zu verschönern. 3.400 Werke aus der Zeit von 1950 bis in die Gegenwart bilden die Sammlung Hubert Burda Media – aus dieser Sammlung kann sich jeder Mitarbeiter kostenlos Bilder für seinen Arbeitsplatz ausleihen.

Caring Community

Kinderbetreuungseinrichtungen

Kinderbetreuung

Uns liegt es am Herzen, dass Sie als Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Privatleben und Beruf finden. Dabei spielt die Vereinbarkeit von Familie und Job eine zentrale Rolle. Mit den betriebsnahen Kinderbetreuungseinrichtungen Burda Bande (München) und Burda Bambini (Offenburg) wollen wir Eltern dabei unterstützen.

Unterstützung bei der Pflege Angehöriger

Unterstützung bei der Pflege Angehöriger

Wenn Sie einen Angehörigen pflegen, unterstützen wir Sie dabei mit individuellen und flexiblen Arbeitszeitlösungen. Für unser Engagement im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir das Zertifikat des Audits „berufundfamilie“ erhalten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement TAKE CARE fördern wir eine gesunde Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter, in der jeder sein Bestes geben kann. Das Programm unterstützt Sie mit verschiedenen Angeboten dabei, gesund zu bleiben und Leben und Arbeit bestmöglich in Einklang zu bringen. Dafür bietet TAKE CARE u.a regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen an, ein großes Angebot an Sportkursen, Vergünstigen bei Fitnessangeboten sowie kostenfreie psychologische Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter durch das externe Fürstenberg Institut.

Verantwortung

Corporate Responsibility

Wir übernehmen Verantwortung und tragen mit unseren Stiftungen - darunter die Felix-Burda-Stiftung und die Tribute to Bambi-Stiftung - sowie durch soziale und kulturelle Projekte einzelner Geschäftsbereiche zum Wohl unserer Gesellschaft bei. Dabei nutzt Burda seine Ressourcen als internationales Medien- und Technologieunternehmen und die Strahlkraft seiner bekannten Marken, um in gesellschaftlich wichtigen Bereichen Verantwortung zu übernehmen. Thematische Schwerpunkte des Engagements sind: Bildung, Kunst und Kultur, die Unterstützung von Projekten für Kinder in Deutschland in Not, die Aufklärung im Bereich Gesundheit, Prävention und die Verbesserung des gesundheitspolitischen Systems. Mehr Informationen finden Sie hier.

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