Benefits

Benefits und Vorteile

Arbeiten bei Burda, das heißt nicht umsonst arbeiten „in good company“. Ob Vorteile, Vorsorge, unser Jobrad-Programm „BurdaBike“, ein Arbeitszeitmodell, das zu deiner Lebenssituation passt oder deine individuelle Weiterbildung – bei uns erwartet dich eine Vielfalt an Benefits.

Arbeiten & Leben Gesundheit & Wohlbefinden Finanzen & Vorteile Karriere & Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Dazu zählen eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Job-Sharing, Flexibilität am Arbeitsort sowie diverse Teilzeitmodelle.
  • Workation: Arbeite mobil aus dem EU-Ausland – für bis zu 20 Tage im Kalenderjahr.
  • Sabbatical: Ob Reisen, mehr Zeit mit der Familie verbringen oder eine Sprache lernen: Bei Burda kannst du eine berufliche Auszeit nehmen und deine persönlichen Wünsche verwirklichen.
  • Job und Familie: Wir unterstützen dich dabei, Kinder und Karriere unter einen Hut zu bringen und bieten individuelle Lösungen, wenn du eine:n Angehörige:n zuhause pflegst. Von betriebsnahen Kindertagesstätten in München und Offenburg über Kinder-Programme für die Ferienbetreuung bis hin zum BurdaForward Kindertag, das Angebot ist groß. Für unser Engagement werden wir bereits seit 2006 jährlich mit dem berufundfamilie Zertifikat der gemeinnützigen Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
  • Events & Feiern: Wir arbeiten bei Burda nicht nur zusammen, wir feiern auch zusammen – bei bereichsspezifischen Events und Traditionsfesten wie dem „Schmudo (Schmutziger Donnerstag)“. Unser internes Netzwerk-Highlight ist der internationale BurdaDLD.
  • Essensangebot: Gutes Essen, faire Preise – in unseren Betriebsrestaurants an den Standorten Offenburg und München bereiten unsere Küchenteams täglich frische Menüs und Buffets zu. Beliebte Treffpunkte für den Austausch bei Kaffee und Snacks sind die Burda Bar in München und das Café in Offenburg.
  • Paketservice: Mit unserem Paketdienst Pakadoo in Offenburg und München kannst du dir deine Bestellungen direkt ins Büro liefern lassen.
  • Kunst am Arbeitsplatz: Mitarbeitende können ihr Büro kostenlos mit Werken aus der Sammlung Hubert Burda Media verschönern.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement TAKE CARE mit regelmäßigen Gesundheits-Aktionen wie die „Wellbeing-Days“ oder die „Let's get fit”-Challenge
  • Vielseitiges Sport- und Entspannungsangebot
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Kostenlose freiwillige Vorsorgeuntersuchungen wie z.B. Augeninnendruckmessung, Grippeschutzimpfung oder Hautkrebsvorsorge
  • Betriebsärzte an den jeweiligen Burda-Standorten für einen umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Kooperation mit dem Fürstenberg Institut für kostenfreie und anonyme psychologische Beratungen
  • Betriebliche Altersvorsorge: Bei uns hast du die Möglichkeit, schon im Job für die Zeit danach vorzusorgen und dich im Rahmen eines Gruppenvertrags auch privat finanziell abzusichern.  
  • Rabatte auf Zeitschriften: Mitarbeitende bekommen 50 Prozent Rabatt auf Burda Zeitschriften. Auf Zeitschriften und Zeitungen anderer Verlage gibt es bis zu 20 Prozent Nachlass.
  • Vergünstigungen bei Kulturevents: Burda-Mitarbeitende können Kulturveranstaltungen mit einem Rabatt von bis zu 60 Prozent genießen.
  • Zugang zu Rabattportalen, auf denen die Mitarbeiter:innen Vergünstigungen auf eine Vielzahl von Produkten und Leistungen erhalten.
  • Privatnutzung von Handy & PC sowie der DB Bahncard 50: Dein Dienstmobiltelefon oder -Notebook sowie deine DB BahnCard50 kannst du auch privat nutzen.
  • BurdaBike: Für den Weg zur Arbeit, den Ausflug ins Grüne, die mehrtägige Fahrradreise oder den Transport mit einem Lastenrad kannst du dir dein eigenes BurdaBike leasen.
  • Bring a Talent: Attraktive Geldprämie für die Werbung eines neuen Mitarbeitenden.
  • Virtueller „Welcome Day“ für ein erfolgreiches Onboarding in die Burda-Welt mit Wissensaustausch und Vernetzungsmöglichkeiten.
  • Breites Weiterbildungsprogramm mit vielen, frei wählbaren und kostenfreien Angeboten – orientiert am aktuellen Bedarf und der „Employee Experience“.
  • Professionelles Team in der Organisations- und Personalentwicklung, welches dich bei individuellen, bereichsspezifischen und externen Weiterbildungsmaßnahmen & Coachings berät.
  • Burda-spezifische und langjährig erprobte Fach- und Führungskräfteprogramme mit erfahrenen Trainer:innen.
  • Formate für strukturierte Feedbackgespräche und kollegiales Lernen.
  • Exklusives Trainingsprogramm Burda Digital Degree für das notwendige Rüstzeug, um digitale Geschäfte auf- und auszubauen.

News

Benefits

Benefits bei Burda
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Dich erwartet

echter Teamspirit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

"Gesundheit geht uns alle etwas an, ob im privaten oder im beruflichen Leben. Deswegen bieten wir für unsere Mitarbeitenden über TAKE CARE, unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, regelmäßig Maßnahmen an, die sowohl auf mentaler als auch körperlicher Ebene ansetzen, um so die Gesundheit unserer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten", Antonia, Betriebliche Gesundheitsmanagerin, HBM

Mit einem Arbeitszeitmodell, das individuell zu dir passt, einer betrieblichen Altersvorsorge, unserem Jobrad- und Vorteile-Programm oder deiner persönlichen Weiterbildung erwarten dich viele Benefits. Ich freue mich, diese stetig aktiv mitzugestalten, damit du bei Burda „in good company“ bist – heute und morgen."

Oliver, Specialist Compensation & Benefits, HBM

Wir übernehmen Verantwortung

Finde heraus was Burda für den Klima- und Umweltschutz tut, wie wir die Bekanntheit unserer Marken sinnstiftend nutzen und welches soziale Engagement hinter den Burda-Stiftungen steckt.

Verantwortung & Nachhaltigkeit
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