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Den Wandel mitgestalten

Sie stehen bereits mitten im Berufsleben, sind ein Profi Ihres Fachs und möchten sich verändern? Burda ist immer auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften aus den Bereichen IT und Digitales, Journalismus, Design und Betriebswirtschaften, die mit Mut und Leidenschaft an der Entwicklung unserer Branche mitarbeiten möchten.

Burda ist ein Unternehmen für Unternehmer. Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben, Raum für Ihren Gestaltungswillen und lassen Ihnen viel Platz für Individualität. Als Mitarbeiter in unserem vielfältigen Technologie- und Medienkonzern profitieren Sie außerdem von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit TAKE CARE, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement von Burda, unterstützen wir Sie als Mitarbeiter bestmöglich dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.

Um Ihnen den Wechsel und Einstieg bei Burda zu erleichtern, versorgen wir Sie noch vor Ihrem Start mit Informationen und laden Sie in den ersten Wochen zu einer konzernübergreifenden „Good Start“-Willkommensveranstaltung ein. So lernen Sie die dynamische Welt von Burda gleich zu Beginn kennen und knüpfen Kontakte zu Kollegen. Denn vernetztes Arbeiten ist die Basis unseres Erfolgs.

Starten Sie bei Burda durch und erleben Sie, wie wir mit unseren starken Marken und Produkten die Zukunft gestalten. Offene Positionen finden Sie stets aktuell in der Rubrik Stellenangebote.

Burda-Mitarbeiter erzählen...

Martina Maier, Manager New Business BurdaStyle:

„In meinem Job entwickle ich neue Geschäftsmodelle rund um unser bestehendes Markenportfolio. Dabei ist nicht nur Geschäftssinn, sondern auch Kreativität gefragt – die ideale Mischung für mich. Facettenreiche Marken zu interpretieren und mich in unterschiedliche Zielgruppen hineinzuversetzen, finde ich besonders spannend. Burda ist für mich in den zweieinhalb Jahren, die ich im Unternehmen bin, zu einer großen Familie geworden. Man ist mit Kollegen schnell auf Augenhöhe, findet bei neuen Projekten Unterstützer aus allen Bereichen der Organisation und feiert Erfolge gemeinsam."

 

Ulrich Herrenweger, Head of Product Management Digital & New Business bei BurdaHome:

„In meiner Position verantworte ich zusammen mit meinem Team die digitalen Produkte im Food-Bereich sowie den digitalen New-Business-Bereich von BurdaHome. Hierzu gehört unter anderem die Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen und ableitenden Produktvisionen, die Identifikation von Business-Opportunities, aber auch die operative Umsetzung in agilen und interdisziplinären Kompetenz-Teams. Als ehemaliger Gründer bin ich eine starke Hands-On- und Start-Up-Mentalität gewöhnt und arbeite schon immer autodidaktisch. Bei Burda habe ich von Beginn an die Möglichkeit gehabt, weiterhin selbstbestimmt, unternehmerisch und ganzheitlich zu arbeiten. Auch über meine Job-Beschreibung hinaus sind Ideen, Kompetenzen und das Einbringen von persönlichen Stärken mehr als willkommen und werden durch eine inspirierende und fördernde Führung sowie Übertragung von Verantwortung bestätigt."

Jan David Sutthoff, Editorial Team Leader Video bei The Huffington Post:

„Wie lässt sich eine Geschichte am besten als Video erzählen? Welche neuen Formate müssen wir entwickeln, damit wir die Menschen begeistern, besonders in sozialen Netzwerken? Fällt uns etwas ein, das so noch kein anderes Medium gemacht hat? Diese Fragen beantworte ich zusammen mit dem Team der Huffington Post Deutschland. Und das ist super, denn fest steht immer schon von Vornherein: Uns fällt etwas ein. Wir sind ein junges Team mit vielen Ideen. Und wir probieren jede aus. Und genau das ist es, was mir hier besonders gut gefällt. Bei der Huffington Post können wir dabei auch noch auf Inhalte aus unserem riesigen internationalen Netzwerk zurückgreifen. Das finde ich großartig."

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