Als Entwicklungs-Team ist es unsere Aufgabe, eine zuverlässige Infrastruktur für unsere Mitarbeitenden bereitzustellen, sodass die Inhalte unserer Plattform gut aufbereitet sind und dann stetig ansprechend für unsere User bereitgestellt werden. Da wir an einem sehr wichtigen und dynamischen Zukunftsfeld mitarbeiten, wollen wir stets flexibel sein, um bestmöglich auf Veränderungen reagieren zu können. Bei uns ist kein Tag wie der andere und auf der technischen Seite haben wir viel Gestaltungsspielraum. Man kann hier eigenverantwortlich viel bewegen und es ist schön zu sehen, wie gut unsere Entwicklungen angenommen werden.
Wir setzen mit AWS auf einen erfahrenen Cloud-Anbieter, der es uns mit Hilfe von Docker und Continuous Integration ermöglicht, unsere Applikation in wenigen Minuten zu deployen, zu skalieren und im Bedarfsfall zu transferieren. Im Kern der Plattform sitzen Laravel-Applikationen, die Daten von verschiedenen Stellen aggregieren, transformieren, speichern und für die Anzeige zur Verfügung stellen. VueJS ermöglicht uns eine Vielzahl an reaktiven Anwendungen innerhalb der Website.
Um das wachsende DEV-Team in der Zusammenarbeit und Effektivität zu unterstützen, nutzen wir die agilen Methoden von Scrum. Sie ermöglichen es uns unter anderem, transparent und konstruktiv an unserer Software und unseren Prozessen zu arbeiten und diese kontinuierlich zu verbessern.
Unser Team ist international, divers und dynamisch und besteht derzeit aus ca. 30 Personen. Bei uns sind alle gleichberechtigt, ob Werkstudent:in oder Senior Developer und alle wissen, wie viel wir voneinander lernen können. Dafür bekommen wir auch den nötigen Raum. Man kann sich weiterentwickeln, sich einbringen, in allen Bereichen vielseitig arbeiten und sich auch individuell spezialisieren. Was mir auch sehr wichtig ist: die Teamkultur stimmt. Offenheit, Lernbereitschaft, Zusammenarbeit und Eigeninitiative werden bei uns großgeschrieben. Als Teammitglied genießt du zudem hohe Flexibilität. Wir arbeiten überwiegend mobil, da wir über verschiedene Standorte verteilt sind. Vor Ort sitzen wir in einem modernen Open-Space-Office, gehen an Teamtagen gemeinsam Mittagessen oder treffen uns zu Kaffeepausen zum persönlichen Austausch. Mehr über EFahrer.com erfährst du hier.
Burda ist bunt und Burda ist divers. Jeden Tag berate ich unsere verschiedenen Profitcenter jeweils zugeschnitten im IT-Recruiting. Welche Prozesse brauchen wir und wer passt zu uns? Wie soll die Stelle heißen und was sollte ein perfekter Match mitbringen? Das sind Fragen, die ich mir im Münchener Office oder im Homeoffice nach einem Kaffee auf dem Balkon stelle. Danach mache ich mich auf die Suche. Am Abend wird die Gitarre in die Hand genommen oder selbst noch ein bisschen programmiert.
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