Deine Entwicklung bei Burda

Die Medien- und Digitalbranche entwickelt sich fundamental und stetig weiter. So auch unsere Strukturen und Mitarbeiter:innen. Von der Produktentwicklung bis hin zum Technologiemanagement ändern wir bei Burda seit 120 Jahren kontinuierlich sehr viel. Damit alle ihre Innovationskraft und ihr Potenzial voll ausschöpfen können, liegen uns die Themen Weiterbildung und Wissenstransfer sehr am Herzen.

Das fängt direkt beim Onboarding an. Damit du dich bereits zum Beginn bei Burda gut aufgehoben fühlst, gibt es den „Burda Welcome Day“. Hier erfährst du alles Wissenswerte über das Unternehmen und lernst direkt weitere neue Kolleg:innen kennen. Und auch abseits des Onboardings kannst du dich bei konzernweiten Lern- und Community-Events mit Kolleg:innen austauschen und Wissen teilen. Von Learning Sessions wie „Burda lernt“ über Aktivitäten wie „Burda läuft“ bis hin zum Burda DLD. Dein Netzwerk wird sich schnell erweitern. Und durch die Vielfalt der Unternehmensgruppe bekommst du stets neue Impulse.

Das Weiterbildungsangebot umfasst:

• ein breites Weiterbildungsprogramm, aus dem Mitarbeitende wählen können
• individuelle, bereichsspezifische und externe Weiterbildung
• Feedbackgespräche und kollegiales Lernen
• unsere Fach- und Führungsprogramme – „GO!“, „GUIDE!“, „LEAD!“ und „EMPOWER!“
• Coaching, Teamentwicklung, Konflikt-Mediation
• Beratung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen

Du interessierst dich für eines unserer Nachwuchsprogramme und möchtest mehr über die Weiterbildungsoptionen im Rahmen der Ausbildung erfahren? Klicke hier für unser Management Trainee Program  und hier geht’s zum Volontariat.