Wir fördern Digitale Talente. 10 Monate, fünf Module, Mentoring aus der Management-Ebene. Die Story eines Projekts, dass nun den britischen Event-Markt verändern soll.
Die Medien- und Digitalbranche entwickelt sich fundamental und stetig weiter. So auch unsere Strukturen und Mitarbeiter:innen. Von der Produktentwicklung bis hin zum Technologiemanagement ändern wir bei Burda seit 120 Jahren kontinuierlich sehr viel. Damit alle ihre Innovationskraft und ihr Potenzial voll ausschöpfen können, liegen uns die Themen Weiterbildung und Wissenstransfer sehr am Herzen.
Das fängt direkt beim Onboarding an: Damit du dich von Anfang an bei Burda gut aufgehoben fühlst, gibt es den „Burda Welcome Day“. Hier erfährst du alles Wichtige über das Unternehmen und lernst direkt weitere neue Kolleg:innen kennen.Auch über das Onboarding hinaus hast du bei Burda die Möglichkeit, dich zu vernetzen und auszutauschen – zum Beispiel über verschiedene Formate und Veranstaltungen, bei denen Wissen geteilt und Gemeinschaft erlebbar wird. Ob bei Aktivitäten wie „Burda bewegt“, auf internen Events oder bei Veranstaltungen wie dem Burda DLD – dein Netzwerk wächst schnell, und durch die Vielfalt der Unternehmensgruppe erhältst du immer wieder neue Impulse.
Wir fördern Digitale Talente. 10 Monate, fünf Module, Mentoring aus der Management-Ebene. Die Story eines Projekts, dass nun den britischen Event-Markt verändern soll.
Heute ist Dominik Lead Business Development Manager bei BurdaForward. Sein Weg startete jedoch vor über 10 Jahren als Volontär bei der Burda Journalistenschule.
Im Juli wurde der Abschluss der zweiten Runde des Burda Digital Degrees gefeiert. Vorstand Katharina Herrmann und Marc Al-Hames übergaben den Absolvent:innen ihre wohlverdienten Zertifikate …
Marius Detmar hat in den letzten Jahren gleich mehrere Karrieresprünge hingelegt. Was ihm auf seinem Weg geholfen hat, verrät er euch hier.
Bei Burda wird Teamwork großgeschrieben. Daher gibt es unterschiedliche interne Trainer:innen, Mediator:innen und Coaches, die unsere Fach- und Führungskräfte bei Maßnahmen zur Teamentwicklung professionell unterstützen.
Für deine persönliche Weiterentwicklung steht dir neben deiner Führungskraft unser starkes Team aus der Organisations- und Personalentwicklung zur Seite. Dieses hält ein umfangreiches und bewährtes Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot für dich bereit. Zudem wirst du bei individuellen Anfragen unterstützt.
Du interessierst dich für eines unserer Nachwuchsprogramme und möchtest mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Rahmen erfahren? Dann wirf einen Blick auf unser Management Trainee Program, unser Volontariat und unsere Ausbildungen.
"Auf dem Jahres-Summit der BurdaForward in Berlin konnte ich viel Neues über die Geschäftsmodelle, die Ziele und neue Projekte lernen. Toll, dass dieses Event jedes Jahr organisiert wird, um den Austausch und die Vernetzung im Unternehmen zu fördern."
Sabrina, Recruiting Consultant, HBM
"Beim GUIDE Seminar wurden theoretischen Inhalte zum Thema laterale Führung so praxisnah vermittelt, dass ich einige Dinge anschließend direkt in meinem Arbeitsalltag umsetzen konnte. Zudem konnte ich mein internes Netzwerk erweitern."
Leila, Managerin M&A, BurdaForward
Fragen? Das Recruiting Team von Hubert Burda Media hilft dir gerne weiter. Kontaktiere uns per E-Mail.
karriere@burda.com
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