Onboarding & Entwicklung

Deine Entwicklung bei Burda

Die Medien- und Digitalbranche entwickelt sich fundamental und stetig weiter. So auch unsere Strukturen und Mitarbeiter:innen. Von der Produktentwicklung bis hin zum Technologiemanagement ändern wir bei Burda seit 120 Jahren kontinuierlich sehr viel. Damit alle ihre Innovationskraft und ihr Potenzial voll ausschöpfen können, liegen uns die Themen Weiterbildung und Wissenstransfer sehr am Herzen.

Das fängt direkt beim Onboarding an. Damit du dich bereits zum Beginn bei Burda gut aufgehoben fühlst, gibt es den „Burda Welcome Day“. Hier erfährst du alles Wissenswerte über das Unternehmen und lernst direkt weitere neue Kolleg:innen kennen. Und auch abseits des Onboardings kannst du dich bei konzernweiten Lern- und Community-Events mit Kolleg:innen austauschen und Wissen teilen. Von Learning Sessions wie „Burda lernt“ über Aktivitäten wie „Burda läuft“ bis hin zum Burda DLD. Dein Netzwerk wird sich schnell erweitern. Und durch die Vielfalt der Unternehmensgruppe bekommst du stets neue Impulse.

News

Onboarding & Entwicklung

Vom Praktikanten zum Junior HR Business Partner
5 Faktoren für einen erfolgreichen Karriereweg

Marius Detmar hat in den letzten Jahren gleich mehrere Karrieresprünge hingelegt. Was ihm auf seinem Weg geholfen hat, verrät er euch hier. 
 

Teamentwicklung
Mit Teambuilding zum Erfolg

Bei Burda wird Teamwork großgeschrieben. Daher gibt es unterschiedliche interne Trainer:innen, Mediator:innen und Coaches, die unsere Fach- und Führungskräfte bei Maßnahmen zur Teamentwicklung professionell unterstützen.  

Interner Jobwechsel
Wie der interne Stellenwechsel gut gelingt

Neuer Job, neues Büro, altbekannte Kolleg:innen. Wie der interne Stellenwechsel gut gelingt.
Isabelle hat die Vielfalt des "Burdaversums" genutzt, um sich weiterzuentwickeln.

 

Onboarding
Burda Welcome Day

Als essentieller Baustein des Onboardings gibt diese virtuelle Veranstaltung den Neustarter:innen die Möglichkeit, Burda in allen Facetten kennenzulernen und sich beim Networking auszutauschen. 

Organisations- und Personalentwicklung

Für deine persönliche Weiterentwicklung steht dir neben deiner Führungskraft unser starkes Team aus der Organisations- und Personalentwicklung zur Seite. Dieses hält ein umfangreiches und bewährtes Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot für dich bereit. Zudem wirst du bei individuellen Anfragen unterstützt.

Das Weiterbildungsangebot umfasst:

  • ein breites Weiterbildungsprogramm, aus dem Mitarbeitende wählen können
  • individuelle, bereichsspezifische und externe Weiterbildung
  • Feedbackgespräche und kollegiales Lernen
  • unsere Fach- und Führungsprogramme – „GO!“, „GUIDE!“, „LEAD!“ und „EMPOWER!“
  • Coaching, Teamentwicklung, Konflikt-Mediation
  • Beratung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
  • Burdaweites KI-Seminarprogram, welches kontinuierlich weiterentwickelt wird und sich an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anpasst

Du interessierst dich für eines unserer Nachwuchsprogramme und möchtest mehr über die Weiterbildungsoptionen im Rahmen der Ausbildung erfahren? Klicke hier für unser Management Trainee Program  und hier geht’s zum Volontariat.  

Burda Digital Degree

Der Aufbau und die Weiterentwicklung digitaler Produkte und Geschäfte ist eine Kernkompetenz von Burda. Daher haben wir für engagierte Kolleg:innen das Entwicklungsprogramm Burda Digital Degree ins Leben gerufen. Als Teilnehmender erhält du über einen Zeitraum von neun Monaten in fünf Modulen neustes Wissen über Chancen & Risiken im Online-Business und entwickelst in interdisziplinären Teams neue digitale Produktideen.

KI-Trainings für alle Level

Von Basics bis Deep-Dives: Über ein fortlaufendes Seminarprogramm schulen wir unsere Mitarbeitenden zu den aktuellen Trends, Tools und rechtlichen Rahmenbedingungen. Gemeinsam wollen wir die spannende Welt der KI erkunden, nutzen und mitgestalten.

"Auf dem Jahres-Summit der BurdaForward in Berlin konnte ich viel Neues über die Geschäftsmodelle, die Ziele und neue Projekte lernen. Toll, dass dieses Event jedes Jahr organisiert wird, um den Austausch und die Vernetzung im Unternehmen zu fördern."

Lisa, Recruiting Consultant, HBM

"Beim GUIDE Seminar wurden theoretischen Inhalte zum Thema laterale Führung so praxisnah vermittelt, dass ich einige Dinge anschließend direkt in meinem Arbeitsalltag umsetzen konnte. Zudem konnte ich mein internes Netzwerk erweitern."

Leila, Managerin M&A, BurdaForward

Kontakt

Fragen? Das Recruiting Team von Hubert Burda Media hilft dir gerne weiter. Kontaktiere uns per E-Mail.

karriere@burda.com
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