Julia Bock
Recruiting Consultant
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Julia Bock
Recruiting Consultant

Mein Motto: Der frühe Vogel fängt den Wurm! Meist bin ich sehr früh am Rechner, allerdings müssen dann schon die ersten zwei Kaffees intus sein. Ich sitze in Offenburg und so bunt wie unser Markenportfolio sind auch die Positionen, die ich suche. Ich liebe es mit so vielen verschiedenen Menschen in Kontakt zu treten und aufzuzeigen, wie vielfältig und breit gefächert Burda ist und wie viele Möglichkeiten wir als Arbeitgeber bieten können.

Aylin Ercan
Recruiterin
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Aylin Ercan
Recruiterin

„Für mich ist die berufliche Reise bei Burda mehr als nur Arbeit – es ist eine spannende Entdeckungsreise, bei der ich nicht nur talentierte Individuen gewinne, sondern auch neue Mitglieder für unsere Burda-Familie entdecke. Aus dem Standort Offenburg heraus erkunde ich gemeinsam mit Nachwuchskräften immer wieder aufregende Horizonte. Diese Reise führt uns zu verschiedenen Ecken, sei es auf Hochschulmessen oder Karriere-Events, die mir die Möglichkeit bieten, euch persönlich näher kennenzulernen.“

Ranya Fattohi
Recruiting Consultant
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Ranya Fattohi
Recruiting Consultant

Vom Praktikum über eine Werkstudententätigkeit zur Festanstellung – bei Burda wollte ich bleiben. Von Anfang an war ich wertgeschätzter Teil des Teams, konnte viel lernen und freue mich, nun in meinem Job als Recruiterin Studierenden den gleichen angenehmen Berufsstart zu bereiten, wie ich ihn hatte. Wenn du aktuell studierst und dich für den Bereich Mode interessierst, lernen wir uns sicher kennen. Oder begeisterst du dich doch eher für Steuern und Datenschutz? Egal wofür – ich freue mich, von dir zu hören!

Sabrina Griesbacher
Recruiting Consultant
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Sabrina Griesbacher
Recruiting Consultant

„Ich bin Sabrina, eure Recruiting Queen bei BurdaForward. Mit einem Auge für neue Talente bin ich auf der Suche nach innovativen Köpfen. Nach 10 Jahren im Möbelhaus (ja, wirklich!) habe ich meine Leidenschaft für gemütliche Plätze ins Büro gebracht. Gemeinsam mit meinem flauschigen Maltipoo Benji, dem Meister des Feelgood-Managements, sorge ich dafür, dass ihr mit neuen Herausforderungen versorgt werdet. Lasst uns gemeinsam die besten Wege für eure berufliche Reise finden – Burda, in good company!“

Robin Habereder
Talent Community Manager IT
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Robin Habereder
Talent Community Manager IT

Burda ist bunt und Burda ist divers. Jeden Tag berate ich unsere verschiedenen Profitcenter jeweils zugeschnitten im IT-Recruiting. Welche Prozesse brauchen wir und wer passt zu uns? Wie soll die Stelle heißen und was sollte ein perfekter Match mitbringen? Das sind Fragen, die ich mir im Münchener Office oder im Homeoffice nach einem Kaffee auf dem Balkon stelle. Danach mache ich mich auf die Suche. Am Abend wird die Gitarre in die Hand genommen oder selbst noch ein bisschen programmiert.

Alicia Joachim
Recruiting Consultant
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Alicia Joachim
Recruiting Consultant

Am Standort Offenburg betreue ich offene Stellen im Nachwuchskräftebereich. Ob du auf der Suche nach einer Ausbildung als Fachinformatiker:in bist oder bei einem Praktikum erste Berufserfahrung im Marketing sammeln möchtest, beim Sichten deiner Bewerbungsunterlagen achte ich besonders auf deine Motivation. Neben einer erfolgreichen Stellenbesetzung macht für mich der Austausch mit meinen Kolleg:innen, am liebsten beim gemeinsamen Mittagessen in der Kantine, einen Tag zum perfekten Arbeitstag.

Julia Koch
HR Marketing & Event Managerin
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Julia Koch
HR Marketing & Event Managerin

Im Personalmarketing betreue ich unser TalentNetwork und organisiere zahlreiche Messen und Events. Besonders Spaß macht mir, dass ich regelmäßig Kontakt zu Studierenden, Hochschulen und Kolleg:innen aus anderen Abteilungen habe. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, und so bekomme ich viele spannende Einblicke in die bunte Markenwelt von Burda. Ich schätze vor allem die gute Stimmung und den kollegialen Umgang miteinander – egal ob im virtuellen Meeting oder im Büro in München.

Florentina Malaj
Leiterin Recruiting & Employer Branding
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Florentina Malaj
Leiterin Recruiting & Employer Branding

„in good company“ bedeutet für mich, dass ich ein großartiges Team leite, das sich gegenseitig unterstützt und mit Spaß alle Herausforderungen meistert. Pro Jahr besetzen wir über 1.000 Stellen, sorgen für einen attraktiven Arbeitgeberauftritt und kümmern uns um die Recruiting-Themen nahezu aller Burda Marken. Unsere Aufgaben sind so bunt, kreativ und nahe am Menschen wie Burda selbst. Wir sind geprägt von Innovation, Zusammenarbeit und Unternehmertum und achten auf den Cultural Fit.

Simone Metzger
Talent Community Managerin BWL
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Simone Metzger
Talent Community Managerin BWL

Ich betreue unsere zentralen Funktionen z.B. im Finanzumfeld, im strategischen und juristischen Bereich oder Sonderprojekte. Ich arbeite aus Offenburg heraus mit Kolleg:innen in ganz Deutschland zusammen und bin immer wieder begeistert von der Vielfalt der Aufgaben – jedes Projekt ist individuell. Mir macht der Austausch mit Professionals und Student:innen sehr viel Spaß. Somit unterstütze ich auch gerne unsere Networking-Aktivitäten bei Events oder an Unis und bin auf Xing und LinkedIn aktiv.

Maja Rubinstein
Content Managerin Employer Branding
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Maja Rubinstein
Content Managerin Employer Branding

Seit Tag Eins in spannende Employer Branding Projekte involviert und Teil eines super Teams! Als Content Managerin erzähle ich spannende Geschichten, damit jeder Burda in all seiner Vielfalt erleben kann. „Burda, in good company.“, ist unsere Botschaft, die sich in unseren Produkten, unseren Mitarbeitenden und unserem Purpose zeigt. Ob Karriereseite, Social Media, Print oder Events – überall wird sichtbar: Arbeiten bei Burda ist mehr als nur ein Job. Wie man mich erkennt? Ich bin immer am Fotografieren, Filmen und Fragen stellen.

Jana Schönwald
Recruiting Consultant
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Jana Schönwald
Recruiting Consultant

„Du kannst den schönsten Ort der Welt erträumen, erschaffen, designen und bauen. Aber es braucht Menschen, um den Traum Realität werden zu lassen. Dieses Zitat von Walt Disney beschreibt ziemlich genau das, was für mich im privaten Umfeld wichtig ist und, was Recruiting zu einem essenziellen Bereich im Unternehmen macht. Als Recruiting Consultant bei Burda bin ich stets auf der Suche nach den passenden Talenten, die zu unserem bunten Unternehmensbild passen.“

Lisa Trogus
Team Lead Employer Branding / HR Marketing
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Lisa Trogus
Team Lead Employer Branding / HR Marketing

Bei Burda bin ich in good Company! Unser Team und meine Aufgaben im Employer Branding und Personalmarketing sind wie Burda selbst: Kreativ, vielseitig und innovativ! Deshalb komme ich jeden Tag gerne zur Arbeit. Nach meinem Feierabend gehe ich am liebsten joggen und tanke so wieder Energie für den nächsten Tag.

 

Julian Übler
Content Producer Employer Branding
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Julian Übler
Content Producer Employer Branding

Hier im Team wird mir die Möglichkeit geboten, meine Leidenschaft für kreative Projekte zum Beruf zu machen. Unser Claim „in good company“ bedeutet für mich meine Arbeitszeit, genau wie meine Freizeit, hinter der Kamera verbringen zu dürfen. Als Content Producer am Standort München mache ich unser Employer Branding in Form von Kurzfilmen, Fotografien und Grafiken erlebbar. Schau für einen ersten Eindruck von deinem neuen Arbeitgeber doch unbedingt auf unserem YouTube-Channel vorbei.

Nicola Weihretter
HR Marketing & Event Managerin
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Nicola Weihretter
HR Marketing & Event Managerin

„Ich liebe es Menschen zu begeistern. Sei es durch innovative Recruiting Events, die unsere Unternehmenskultur widerspiegeln, oder durch Veranstaltungen, die ein unvergessliches Erlebnis bieten und eine starke Bindung zwischen Mitarbeiter:innen und Unternehmen schaffen. Gemeinsam mit meinem großartigen Team habe ich die Möglichkeit, mit kreativen Projekten und Aktionen nicht nur die richtigen Talente für das bunte Burda zu gewinnen, sondern auch eine dynamischen Unternehmenskultur zu fördern.“

Christina Zehnder
Recruiting Consultant
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Christina Zehnder
Recruiting Consultant

Ich bin 2005 bei Burda in München gestartet und erlebe nach wie vor viel Neues. Die Wandlungsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens sind sehr eindrucksvoll. Durch den Freiraum kann ich die Schwerpunkte meiner Tätigkeit im Recruiting immer wieder selbst gestalten und mich weiterentwickeln. Aktuell bin ich für den gesamten Auswahlprozess unserer Trainees verantwortlich und begleite diese durch das Assessment Center. Hierbei legen wir besonders Wert auf Authentizität und Vielfältigkeit.