Brand Solution Manager (m/w) FMCG/Lifestyle/International bei ForwardAdGroup in München

Beginnen Sie jede Woche aufs Neue mit herausfordernden Aufgaben, in einer Umgebung, in der Menschen wertgeschätzt und gefördert werden. Arbeit, die Spaß macht…

Die ForwardAdGroup, Tochter des digitalen Publishing-Hauses BurdaForward, bietet werbetreibenden Kunden und Digital-Agenturen Online wie Mobile individuelle Werbemöglichkeiten rund um Display- und Bewegtbild-Werbung sowie Native Advertising. Das Portfolio zeichnet sich durch 40 starke redaktionelle Marken, hohe Reichweiten und innovative Produkte aus.

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Fragen?
Recruiting Center
+49 89 9250-1166
Arbeiten bei Burda

Brand Solution Manager (m/w) FMCG/Lifestyle/International bei ForwardAdGroup in München

Was Dich bei uns erwartet...

Der Brand Solutions Manager berichtet an den Head of Customer & Brand Management FMCG/Lifestyle/International und fungiert als zentrales Einfallstor für die Entwicklung kreativer Leitideen auf Basis von kundenindividuellen Briefings sowie deren Ausgestaltung und Umsetzung in einem zugeordneten Branchenvertical. Die Aufgaben umfassen im Detail:

  • Entwicklung kreativer Leitideen auf der Basis kundenindividueller Briefings in einem zugeordneten Branchenvertical in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Brand Managern
  • Übersetzung dieser Leitideen in innovative und individuelle Vermarktungskonzepte für das Forward Ad Group Portfolio
  • Verantwortung für die Angebotserstellung inkl. Preiskalkulation in Zusammenarbeit mit den Brand Managern, sowie dem Sales/Key Account Management Team
  • Zentraler Ansprechpartner und (inhaltliche) Schnittstelle zum jeweiligen Brand Manager für die Abklärung der Umsetzungsmöglichkeiten
  • Beratung und Projektmanagement bei der Umsetzung von portalübergreifenden Integrationslösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Partner Studio
  • Aktive und kontinuierliche Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalyse
  • Betreuung und Akquise von ausgewählten Kundenclustern (je nach Profil)
  • Vorantreiben von branchenspezifischen Neuprodukten gemeinsam mit den Brand Managern und der Produktentwicklung
  • Mitbetreuung von externen Publishern, Aufbereitung von regelmäßigen Analysen zu Marktentwicklung, Potenzialkunden, Wettbewerbern und erlösrelevanten Daten gemeinsam mit dem Revenue Management und Ableitung von individuellen Handlungsempfehlungen
  • Steuerung der Branchen Vertical Marketing Themen (Newsletter, Veranstaltungen, PR, Publisher Veranstaltungen) in enger Zusammenarbeit mit den Brand Managern und der Marketingabteilung
Was wir uns von Dir wünschen...
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung im Verlagswesen bzw. in der Werbeindustrie
  • Erfahrung in der digitalen Kreation, Konzeption sowie der Übersetzung von Kundenbedürfnissen in individuelle Lösungen und Produkte
  • Hohes Maß an Kreativität, klare Konzeptionsstärke sowie ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und -anforderungen
  • Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Präsentationssicherheit, sowie überzeugendes und sicheres Auftreten
  • Begeisterung und Interesse an neuen Trends und Innovationen im digitalen Markt
  • Unternehmerisches Denken sowie vorausschauendes Handeln und Flexibilität im Umgang mit Änderungen
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (vor allem Power Point und Excel)
Was wir bieten...
  • Anspruchsvolle, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Handlungs-und Gestaltungsraum
  • Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein kollegiales Team in einem sehr modernen Arbeitsumfeld
  • Wir gehören zu 100% zu Hubert Burda Media - dies bringt eine einzigartige Vereinbarkeit von Startup-Spirit und beruflicher Langzeit-Perspektive mit sich
Ansprechpartner:
Alexander Schwab
Recruiting Center:
+49 89 9250-1166

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Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es, Veränderung selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammenzuarbeiten. Denn nur so erreichen wir unser wichtigstes Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.