Manager (m/w) Direktmarketing & eCommerce bei CHIP in München

Chip ist der Ratgeber für die digitale Welt und betreibt eines der größten Technik-Testcenter Europas. Das Angebot umfasst Magazine wie Chip und mit Chip.de eine der erfolgreichsten Medienmarken. Als Tech-Media-Company vereinen wir nutzerorientierten Content mit agiler Softwareentwicklung. Das Webangebot bietet Orientierung und Beratung in der Welt digitaler Technik.

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Fragen?
Recruiting Center
+49 89 9250-1166
Arbeiten bei Burda

Manager (m/w) Direktmarketing & eCommerce bei CHIP in München

Was Dich bei uns erwartet...
  • Konzeptionelle und kreative Entwicklung von B2C Dialog- und Direktmarketing-Maßnahmen zur Kundenakquisition und -bindung, Verkaufs- und Traffic-Förderung (E-Mailing, Newsletter, Affiliate, Anzeigen, Printmailings, Beilagen, Banner, Social Media, News für Onlineseiten)
  • Schnittstelle zu internen Abteilungen (PR, Redaktion, Vertrieb) sowie externen Dienstleistern für die Aktions- und Maßnahmensteuerung (Burda Direct/CRM bzw. IT-Dienstleister)
  • Operative Umsetzung der Maßnahmen (Disposition, Briefing und Abnahme der Aufgaben/Werbemittel, Steuerung und Überwachung)
  • Durchführung von regelmäßigen Werbeerfolgskontrollen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Erstellen von Reportings mit diversen Analyse- und Auswertungs-Tools
  • SEM und Webcontrolling mit Hilfe von Google-AdWords und -Analytics
  • Entwicklung, Pflege und Prozessoptimierung beim Online-Shop (www.chip-kiosk.de/Magento) bzw. weiteren digitalen Endkunden-Projekten (z.B. www.chip-digital.de, www.chip-insider.de, www.foto-insider.de)
  • Komplette Abwicklung im Vorteilsprogramm "Insider" (Gewinnakquise, Advertorials, Newsletter, Backend-Pflege u.a.)
  • Kostenmanagement und Qualitätssicherung der Marketingprozesse
  • Wettbewerbsbeobachtung einschließlich Ableitung von Handlungsmaßnahmen
Was wir uns von Dir wünschen...
  • Betriebswirtschaftliche Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Direct Marketing bzw. eCommerce
  • Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und Selbstständigkeit
  • Stärken im Projekt- und Selbstmanagement
  • Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kreativität und Ideenreichtum
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Was wir bieten...
  • Wir leben flache Hierarchien und legen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Nur so kann sich jeder von uns weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch profitieren
  • Mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, der sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte abdeckt, hast Du bei uns viel Raum, Dich optimal zu entwickeln.
  • Für Dein leibliches Wohl ist gesorgt: Obst und verschiedene Kaffeevariationen gibt es kostenlos. Kantine, Massage und Sportangebote unterstützen wir finanziell
  • Man muss die Feste feiern, wie sie fallen. Dazu zählen das jährliche Kickoff und das Sommerfest, wo sich Kollegen aller Standorte zum gemeinsamen Feiern treffen. Bei der Wiesn (für Münchener) und dem Karneval (für Kölner) wird unsere Feierlaune noch mal ganz deutlich

Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet. 

Ansprechpartner:
Alexander Schwab
Recruiting Center:
+49 89 9250-1166

Chip ist der Ratgeber für die digitale Welt und betreibt eines der größten Technik-Testcenter Europas. Das Angebot umfasst Magazine wie Chip und mit Chip.de eine der erfolgreichsten Medienmarken. Als Tech-Media-Company vereinen wir nutzerorientierten Content mit agiler Softwareentwicklung. Das Webangebot bietet Orientierung und Beratung in der Welt digitaler Technik.

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Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es, Veränderung selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammenzuarbeiten. Denn nur so erreichen wir unser wichtigstes Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.

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