Medienkaufmann (m/w) Digital und Print (m/w) bei CHIP ab September 2018

Starke Marken und spannende Aufgaben – das ist Burda. Hier finden Sie viel Raum für Ihren Gestaltungswillen, eine Unternehmenskultur, die Platz für Individualität lässt und Kollegen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen…

Chip ist der Ratgeber für die digitale Welt und betreibt eines der größten Technik-Testcenter Europas. Das Angebot umfasst Magazine wie Chip und mit Chip.de eine der erfolgreichsten Medienmarken. Als Tech-Media-Company vereinen wir nutzerorientierten Content mit agiler Softwareentwicklung. Das Webangebot bietet Orientierung und Beratung in der Welt digitaler Technik.

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Fragen?
Recruiting Center
+49 89 9250-1166

Medienkaufmann (m/w) Digital und Print (m/w) bei CHIP ab September 2018

Was Dich bei uns erwartet...
  • Als Medienkaufmann (m/w) Digital und Print durchläufst du bei uns alle für dich relevanten Stationen wie z. B. die Abteilungen Anzeigen Marketing & Sales, Produktmanagement, Vertrieb, Redaktion, Unternehmenskommunikation, User Experience (UX), Video- und Fotoredaktion und viele mehr
  • Du unterstützt uns bei der Vermarktung unserer Produkte
  • Du lernst Markttrends mit Hilfe der neuesten Tools zur Marktbeurteilung zu analysieren
  • Du erstellst gemeinsam mit uns individuelle Kundenpräsentationen & Grafiken mit PowerPoint & Photoshop
Was wir uns von Dir wünschen...
  • Du hast dein Abitur/ Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor
  • Du hast großes Interesse an klassischen und neuen Medien
  • Du bist kreativ und liebst es Neues zu entdecken und zu erlernen
  • Du bringst Teamgeist und hohe Kommunikationskompetenz mit und bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Eine hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Selbständigkeit runden Dein Profil ab
  • Du verfügst über gute PC-Kenntnisse, vor allem in MS-Office
Was wir bieten...
  • Wir haben großes Interesse daran, dich nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zu übernehmen
  • Du wirst bei uns als vollwertiges Teammitglied aufgenommen und bist in einem netten Team, dass dir mit Rat und Tat zur Seite steht
  • Gestalte deinen Ausbildungsalltag selbst mit und engagiere dich in einem unserer Azubiprojekte (z. B. Filmprojekte)
  • Unterstütze aktiv bei der Organisation von Azubievents
  • Nimm an verschiedenen Workshops sowie innerbetrieblichen Seminaren zur Stärkung und Förderung deiner Fähigkeiten teil
  • Du lernst alle Azubis beim jährlichen Azubiworkshop in Offenburg bzw. auf der Azubi Wiesn in München kennen
  • Erhalte einen fundierten Einblick in Unternehmensstrukturen und Arbeitsablauf

Bewirb dich jetzt bei uns! Dich erwarten eine spannende, herausfordernde Ausbildung mit Verantwortung vom ersten Tag an sowie sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Das brauchen wir von Dir…

  • Das Motivationsschreiben: Sollte nicht mehr als eine Seite haben und uns vermitteln, warum Du deine Ausbildung bei CHIP Communications absolvieren möchtest
  • Der Lebenslauf: Sollte in tabellarischer Form sein
  • Die Zeugnisse: Wichtig ist Dein Abschlusszeugnis oder – falls Du dieses noch nicht hast – das letzte Halbjahreszeugnis. Falls Du bereits gearbeitet hast, brauchen wir außerdem das Zeugnis Deiner letzten Beschäftigung
  • Optimalerweise sollte Deine digitale Bewerbung im PDF-Format in unserem Online-Tool hochgeladen werden
Ansprechpartner:
Claudia Duve
Recruiting Center:
+49 89 9250-1166

Chip ist der Ratgeber für die digitale Welt und betreibt eines der größten Technik-Testcenter Europas. Das Angebot umfasst Magazine wie Chip und mit Chip.de eine der erfolgreichsten Medienmarken. Als Tech-Media-Company vereinen wir nutzerorientierten Content mit agiler Softwareentwicklung. Das Webangebot bietet Orientierung und Beratung in der Welt digitaler Technik.

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Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es, Veränderung selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammenzuarbeiten. Denn nur so erreichen wir unser wichtigstes Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.