Praktikant (m/w) im Bereich Marketing für 6 Monate in Offenburg

Begin each week with new challenges in a supportive and appreciative environment. Enjoy your work…

Direct interactive entwickelt individuelle, performante und nachhaltige Cross Channel Strategien. Die Basis bilden Maßgeschneiderte Tracking-Lösungen, die eine exakte Messbarkeit sowie eine hohe Transparenz für Kampagnenoptimierung ermöglichen. Als Tochterunternehmen von BurdaDirect verfügt direct interactive über eine langjährige Marketing Expertise im Verlagsbereich und betreut darüber hinaus zahlreiche Kunden aus den Branchen E-Commerce, Entertainment, Finance/Insurance und Tourismus.

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Fragen?
Recruiting Center
+49 89 9250-1166

Praktikant (m/w) im Bereich Marketing für 6 Monate in Offenburg

Was Dich bei uns erwartet...
  • Unterstützung in der Auftragsüberwachung sowie bei der Pflege des internen Abrechnungstools
  • Aktive Mitarbeit bei der Fakturierung und dem Rechnungsversand
  • Einsatz als Projektassistenz in spannenden Projekten
  • Eigenverantwortliche Durchführung operativer Aufgaben sowie selbständiges Erstellen von Reportings für die Projektleiter
Was wir uns von Dir wünschen...
  • Ein fortgeschrittenes Studium der BWL vorzugsweise mit Studiengang Marketing bzw. Controlling
  • Erfahrung im Bereich Projektassistenz von Vorteil
  • Gute MS-Office Kenntnisse und sehr gute Excel-Kenntnisse
  • SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen
  • Hohe Affinität im Umgang mit Zahlen
  • Eine sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer kommunikativen Art für angenehme Teamarbeit
  • Koordinations- und Organisationstalent
Was wir bieten...
  • Mitarbeit in einem innovativen und engagierten Team
  • Persönliche Weiterbildung durch aktive Mitarbeit in spannenden Projekten
  • Gutes Betriebsklima und Spaß an der Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
Ansprechpartner:
Nicole Storz
Recruiting Center:
+49 89 92501166

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Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es, Veränderung selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammenzuarbeiten. Denn nur so erreichen wir unser wichtigstes Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.