Teamassistenz (m/w) mit Sales-/ Projektmanagement-Aufgaben bei BurdaNews in München

Bei Burda arbeiten Menschen, die so vielfältig sind, wie unsere Marken und Produkte. Burda vernetzt seine Mitarbeiter untereinander und versetzt sie so in die Lage, herausfordernde Aufgaben zu meistern…

BurdaNews versteht sich als integriertes Medienhaus, das journalistische Inhalte crossmedial aufbereitet und rundherum neue Erlösmodelle gruppiert. BurdaNews bündelt die Marken Focus, Focus-Money, Focus-Gesundheit, Focus-Diabetes, Fit for Fun, Free Men’s World, TV Spielfilm plus, TV Schlau, Cinema und Playboy.

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BurdaNews versteht sich als integriertes Medienhaus, das journalistische Inhalte crossmedial aufbereitet und rundherum neue Erlösmodelle gruppiert. BurdaNews bündelt die Marken Focus, Focus-Money, Focus-Gesundheit, Focus-Diabet...

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Fragen?
Recruiting Center
+49 89 9250-1166

Teamassistenz (m/w) mit Sales-/ Projektmanagement-Aufgaben bei BurdaNews in München

Was Sie bei uns erwartet...
  • Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit sowie professionelle und loyale Zusammenarbeit.
  • Korrespondenzen, Rechnungsabwicklung, Postbearbeitung oder Büromaterialverwaltung.
  • Sie sind zuständig für die Planung und Koordination von Terminen und Geschäftsreisen.
  • Sie verantworten Sie die Vor- und Nachbereitung von Konferenzen und Meetings inklusive deren Dokumentation.
  • Als zentrale Kontaktperson übernehmen Sie die Betreuung von internen und externen Geschäftspartnern und Besuchern.
  • Sie erstellen Präsentationen sowie die dazugehörenden Unterlagen und Statistiken.

Als Teamassistenz (m/w) in der Vermarktung übernehmen Sie zudem eigenverantwortlich verkaufsunterstützende Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft:

  • Daten- und Adresspflege
  • Funktion als telefonischer Ansprechpartner
  • Koordination sämtlicher Termine
  • Aufbereitung und Konsolidierung interner und externer Ergebnisse und Daten
Was wir uns von Ihnen wünschen...
  • Für die Position können Sie 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Medienbranche oder in einer Agentur vorweisen
  • Sie haben Ihr Studium oder Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie sind ein Experte im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere mit Excel (u.a. Pivot) und PowerPoint und verfügen über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ihre Affinität zur digitalen Welt, erste Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr fachliches Profil ab
  • Sie überzeugen mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie mitdenkender, antizipierender Arbeitsweise und sind ein loyaler Teamplayer.
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohes Engagement und große Belastbarkeit – auch in hektischen Phasen – zeichnen Sie aus.
  • Ihr selbstständiges, strukturiertes und zuverlässiges Denken und Handeln konnten Sie schon mehrfach unter Beweis stellen.
  • Zudem verfügen Sie über ein sicheres und freundliches Auftreten (auch am Telefon) gepaart mit professionellem Umgang mit Gesprächspartnern.
  • Sie bringen Interesse und Bereitschaft zur Übernahme von Sonderprojekten mit.
Was wir bieten...
  • Die Arbeit mit renommierten Marken und Experten verschiedenster Disziplinen
  • Ein hohes Maß an Verantwortung und kreativen Gestaltungsspielraum
  • Ein dynamisches und erfolgreiches Team mit motivierten Kollegen, kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
  • Eine offene Unternehmenskultur, die zur Eigenverantwortung ermutigt und Leistung mit Wertschätzung kombiniert
  • Eine tolle Chance zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch intensiven Know-how-Transfer
  • Eine attraktive Vergütung
  • Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet
Ansprechpartner:
Alexander Schwab
Recruiting Center:
+49 89 9250-1166

BurdaNews versteht sich als integriertes Medienhaus, das journalistische Inhalte crossmedial aufbereitet und rundherum neue Erlösmodelle gruppiert. BurdaNews bündelt die Marken Focus, Focus-Money, Focus-Gesundheit, Focus-Diabetes, Fit for Fun, Free Men’s World, TV Spielfilm plus, TV Schlau, Cinema und Playboy.

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Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es, Veränderung selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammenzuarbeiten. Denn nur so erreichen wir unser wichtigstes Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.