Praktikant (m/w) im Bereich Merchandising & Licensing bei FIT FOR FUN in Hamburg

Beginnen Sie jede Woche aufs Neue mit herausfordernden Aufgaben, in einer Umgebung, in der Menschen wertgeschätzt und gefördert werden. Arbeit, die Spaß macht…

BurdaNews versteht sich als integriertes Medienhaus, das journalistische Inhalte crossmedial aufbereitet und rundherum neue Erlösmodelle gruppiert. BurdaNews bündelt die Marken Focus, Focus-Money, Focus-Gesundheit, Focus-Diabetes, Fit for Fun, Free Men’s World, TV Spielfilm plus, TV Schlau, Cinema und Playboy.

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Fragen?
Recruiting Center
+49 89 9250-1166

Praktikant (m/w) im Bereich Merchandising & Licensing bei FIT FOR FUN in Hamburg

Was Dich bei uns erwartet...
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Abrechnung und Verwaltung des Lizenzkundengeschäfts
  • Unterstützung bei der Abrechnung und Verwaltung des Lizenzkundengeschäfts
Was wir uns von Dir wünschen...
  • Du bist eingeschriebener Student (m/w) der Betriebswirtschaftslehre, der Medienwissenschaft oder einem ähnlichen Studiengang
  • Erste Erfahrungen im Bereich Marketing/Medienmanagement sowie im Kundenkontakt konntest Du bereits während eines Praktikums sammeln
  • Vertriebsorientierung und Flexibilität gehören zu Deinen Stärken
  • Serviceorientierung und Flexibilität gehören zu Deinen Stärken
Was wir bieten...

Auf Dich warten spannende Einblicke in ein modernes Medienunternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team.

Ansprechpartner:
Alexandra Kampe
Recruiting Center:
+49 89 9250-1166

BurdaNews versteht sich als integriertes Medienhaus, das journalistische Inhalte crossmedial aufbereitet und rundherum neue Erlösmodelle gruppiert. BurdaNews bündelt die Marken Focus, Focus-Money, Focus-Gesundheit, Focus-Diabetes, Fit for Fun, Free Men’s World, TV Spielfilm plus, TV Schlau, Cinema und Playboy.

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+49 89 9250-1166

Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es, Veränderung selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammenzuarbeiten. Denn nur so erreichen wir unser wichtigstes Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.