(Junior) Content Commerce Editor (m/w) bei CHIP in München

Beginnen Sie jede Woche aufs Neue mit herausfordernden Aufgaben, in einer Umgebung, in der Menschen wertgeschätzt und gefördert werden. Arbeit, die Spaß macht…

Chip ist der Ratgeber für die digitale Welt und betreibt eines der größten Technik-Testcenter Europas. Das Angebot umfasst Magazine wie Chip und mit Chip.de eine der erfolgreichsten Medienmarken. Als Tech-Media-Company vereinen wir nutzerorientierten Content mit agiler Softwareentwicklung. Das Webangebot bietet Orientierung und Beratung in der Welt digitaler Technik.

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Fragen?
Recruiting Center
+49 89 9250-1166

(Junior) Content Commerce Editor (m/w) bei CHIP in München

Was Dich bei uns erwartet...
  • Technik-Themen sind genau Dein Ding? Du schreibst gern, kannst Dich für aktuelle Technik begeistern und hast ein Faible für unterhaltsame Netz-Trends? Perfekt!
  • Du willst Verantwortung? Neue Content-Commerce-Projekte treibst du nicht nur auf CHIP.de, sondern auch auf anderen Digital-Plattformen des Burda-Forward-Netzwerkes, z.B. FOCUS Online, voran.
  • Die Wege des Users sind unergründlich? Von wegen! Du lernst die Klickpfade unserer User kennen und stellst in jeder Phase der Customer Journey den passenden Content bereit.
  • Mit kreativem Kopf und viel Leidenschaft setzt du immer wieder neue Impulse? Du startest mit vielen unserer neuen Projekte auf der „grünen Wiese“ – Dir bietet sich ein innovationsfreundliches Umfeld mit viel Eigenverantwortung. Du unterstützt beim Produktmanagement, bekommst Einblicke in UX und betreibst Content Marketing über Social und andere Kanäle.
  • Verschiedenste Stakeholder managen? Kein Problem für Dich. Als Content Commerce Editor bildest Du die Schnittstelle zwischen Redaktion und Sales-Abteilung. In dieser Rolle koordinierst und steuerst Du Dienstleister für die professionelle Text-, Bild- und Video-Produktion sowie die technische Weiterentwicklung der Plattform. Du verhandelst mit Kunden und planst gemeinsam mit ihnen Maßnahmen zur Conversion-Optimierung.
  • Du bist ein Teamplayer? Du agierst im Team und erhältst gerade in der Einarbeitungsphase Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Was wir uns von Dir wünschen...
  • Du hast erste Berufserfahrung im Content Marketing gesammelt – z.B. bei einer Agentur oder einem eCommerce-Anbieter
  • Sales-Erfahrung im Digitalumfeld ist von Vorteil
  • Du verfügst über Grundkenntnisse im Bereich Onpage SEO
  • Ein abgeschlossenes Studium (Medienbezug und/oder Marketing) ist von Vorteil, aber kein Muss
  • Du bist analytisch stark, arbeitest gerne konzeptionell und behältst den Überblick
  • Du arbeitest zahlenorientiert und kennst Dich mit gängigen Reportingtools (Google Analytics, Adobe Omniture) aus
  • Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten liegt Dir – gepaart mit Hands-on-Mentalität
Was wir bieten...
  • Wir leben flache Hierarchien und legen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Nur so kann sich jeder von uns weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch profitieren.
  • In unseren Büros gibt es kostenloses Obst, Kaffee und Mineralwasser sowie eine bezuschusste Kantine. Die wöchentliche Massage sowie Sportangebote kannst du kostenpflichtig in Anspruch nehmen.
  • Mobile First! Jeder Mitarbeiter erhält beim Start ein Smartphone und Laptop zur beruflichen und privaten Nutzung. Dabei kannst du zwischen einem Mac oder Windows Gerät auswählen.
  • Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens im Büro. Damit wir uns wohl fühlen, sind alle Büros in hellen, modernen und offenen Räumen, die einen ständigen Austausch ermöglichen.
Ansprechpartner:
Marina Friesinger
Recruiting Center:
+49 89 9250-1166

Chip ist der Ratgeber für die digitale Welt und betreibt eines der größten Technik-Testcenter Europas. Das Angebot umfasst Magazine wie Chip und mit Chip.de eine der erfolgreichsten Medienmarken. Als Tech-Media-Company vereinen wir nutzerorientierten Content mit agiler Softwareentwicklung. Das Webangebot bietet Orientierung und Beratung in der Welt digitaler Technik.

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Fragen?
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+49 89 9250-1166

Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es, Veränderung selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammenzuarbeiten. Denn nur so erreichen wir unser wichtigstes Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.