(Junior) Content Manager (m/w) bei BurdaForward in München

Bei Burda arbeiten Menschen, die so vielfältig sind, wie unsere Marken und Produkte. Burda vernetzt seine Mitarbeiter untereinander und versetzt sie so in die Lage, herausfordernde Aufgaben zu meistern…

BurdaForward ist einer der führenden digitalen Publisher in Deutschland. Das Unternehmen veröffentlicht und vermarktet eine große Auswahl von bekannten journalistischen Webseiten und Apps. Dazu zählen Focus Online, Chip.de, Huffington Post Deutschland, Finanzen100, NetMoms und The Weather Channel. Die meisten BurdaForward-Portale gelten in ihren Themenbereichen als führend.

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BurdaForward ist einer der führenden digitalen Publisher in Deutschland. Das Unternehmen veröffentlicht und vermarktet eine große Auswahl von bekannten journalistischen Webseiten und Apps. Dazu zählen Focus Online, Chip.de, Huf...

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Fragen?
Recruiting Center
+49 89 9250-1166

(Junior) Content Manager (m/w) bei BurdaForward in München

Was Dich bei uns erwartet...
  • Du betreust das Autorennetzwerk, das für alle Portale von BurdaForward (u.a. FOCUSOnline und CHIP) Artikel erstellt. Dabei bist Du für das Briefing und Controlling externer Autoren und Lektoren zuständig.
  • In Zusammenarbeit mit den Redaktionen entwickelst Du skalierbare Contentformen und Autorenmanagement-Workflows.
  • Du steuerst Texte über verschiedene Portale und Einzugskanäle (insbes. Google) aus.
  • Du arbeitest eng mit allen Bereichen von BurdaForward zusammen: Redaktion, Sales/Commerce, Produkt/Technik und UX.
Was wir uns von Dir wünschen...
  • Du verfügst bereits über journalistische Erfahrung, idealerweise hast Du ein Volontariat absolviert.
  • In Sachen SEO bist Du fit, kennst die wichtigsten Tools und kannst diese anwenden.
  • Du verfügst über Grundkenntnisse in der Webanalyse.
  • Der Umgang mit technischen Produkten ist Dir nicht fremd. Außerdem hast Du ein grundlegendes Verständnis für den Aufbau und die Gestaltung von Webseiten.
  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Bereich Video mit.
  • Kommunikation und Durchsetzungsvermögen sind Deine Stärken, und Du kannst Dich auf verschiedene Adressaten einstellen.
  • Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Was wir bieten...
  • Du hast hier die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Dir stehen alle Türen offen.
  • Wir leben flache Hierarchien und legen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Nur so kann sich jeder von uns weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch profitieren.
  • Dir steht ein ausführlicher Trainingskatalog zur Verfügung, um Dich persönlich und fachlich weiterzubilden.
  • Für Dein leibliches Wohl ist gesorgt: Obst und verschiedene Kaffeevariationen gibt es kostenlos. Einen Zuschuss zum Mittagessen, Massage und Sportangebote unterstützen wir finanziell.
  • Man muss die Feste feiern, wie sie fallen. Dazu zählen das jährliche Kickoff und das Sommerfest, bei dem sich Kollegen aller Standorte zum gemeinsamen Feiern treffen. Bei der Wiesn (für Münchner) und dem Karneval (für Kölner) wird unsere Feierlaune noch mal ganz deutlich.
  • Mobile First! Jeder Mitarbeiter erhält beim Start ein Smartphone und ein Notebook zur beruflichen und privaten Nutzung. Dabei kannst Du zwischen einem Apple und einem Windows-Gerät auswählen.

Möchtest Du bereits vorab einen Eindruck von BurdaForward gewinnen? Dann schau doch einfach das folgende Video auf unserem Youtube Channel unter https://www.youtube.com/watch?v=auFVxosUqxE an.

Ansprechpartner:
Claudia Duve
Recruiting Center:
+49 89 92501166

BurdaForward ist einer der führenden digitalen Publisher in Deutschland. Das Unternehmen veröffentlicht und vermarktet eine große Auswahl von bekannten journalistischen Webseiten und Apps. Dazu zählen Focus Online, Chip.de, Huffington Post Deutschland, Finanzen100, NetMoms und The Weather Channel. Die meisten BurdaForward-Portale gelten in ihren Themenbereichen als führend.

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Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es, Veränderung selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammenzuarbeiten. Denn nur so erreichen wir unser wichtigstes Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.