Product Manager (m/w) bei CHIP / EFAHRER.com in München

Beginnen Sie jede Woche aufs Neue mit herausfordernden Aufgaben, in einer Umgebung, in der Menschen wertgeschätzt und gefördert werden. Arbeit, die Spaß macht…

Chip ist der Ratgeber für die digitale Welt und betreibt eines der größten Technik-Testcenter Europas. Das Angebot umfasst Magazine wie Chip und mit Chip.de eine der erfolgreichsten Medienmarken. Als Tech-Media-Company vereinen wir nutzerorientierten Content mit agiler Softwareentwicklung. Das Webangebot bietet Orientierung und Beratung in der Welt digitaler Technik.

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Fragen?
Recruiting Center
+49 89 9250-1166

Product Manager (m/w) bei CHIP / EFAHRER.com in München

Was Dich bei uns erwartet...

EFAHRER.com ist das #1 Portal für Elektromobilität in Deutschland. Wir wollen einen nachhaltigen Mobilitätswandel erreichen und kraftvoll vorantreiben. Unsere User können sich über aktuelle Herausforderungen informieren (z.B. ausreichende Reichweite, nachhaltige Energiebilanz, einfache Lademöglichkeiten), aktuelle Tests von E-Neuwagen lesen oder Tools wie den Reichweitenrechner bzw. Ladestationenfinder ausprobieren. Um die E-mobilität schnell voranzutreiben, organisieren wir für Interessenten Probefahrten für neue E-Automobile.

Als Product Manager (m/w) bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Mitaufbau der neuen EFAHRER.com Homepage mit Fokus auf Content (redaktionelle Inhalte) und User-Engagement
  • Aufbau eines automatisierten und skalierbaren IT-Systems um Inhalte zu generieren
  • Entwicklung des technischen Konzepts, des Workflows sowie zentraler Content KPIs
  • Optimierung von Beiträgen in Hinblick auf SEO / Social Content
  • Zusammenarbeit mit internen/externen Partner um diese als Content-Partner zu gewinnen
  • Messung des Nutzwerts von Inhalten um laufende Optimierung zu gewährleisten
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen BurdaForward Teams (z.B. Burda Forward Advertising, CHIP.de, FOCUS.de)
Was wir uns von Dir wünschen...
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, IT oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produkt Management oder in der Unternehmensberatung
  • Unternehmerisches Denken sowie vorausschauendes Handeln und Flexibilität
  • Starke technische Orientierung und hingebungsvolle Nutzerorientierung
  • Selbstsicheres, abschlussorientiertes und überzeugungsstarkes Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr guter Umgang mit MS Office (Excel und PowerPoint) und Datenbanken
  • Begeisterung für das Thema E-Mobilität und Mitarbeit in einem jungen Team
Was wir bieten...
  • EFAHRER.com ist Teil des BurdaForward Unternehmens mit starken Marken wie Focus.de, Chip.de, HuffPost.de, Finanzen100.net und NetMoms.de
  • Als Start-up entwickeln wir die E-mobilität neu und sind im Juni 2018 live gegangen.
  • Wir leben flache Hierarchien und legen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Nur so kann sich jeder von uns weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch profitieren.
  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten und unser Angebot des Vertrauensarbeitsortes ermöglichen es Dir, Berufliches und Privates zu vereinbaren. 
  • Mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, das sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte abdeckt, hast Du bei uns viel Raum, Dich optimal zu entwickeln. Dich persönlich bringt eine spannende Fachkonferenz aber eher weiter? Wir ermöglichen Dir gerne die Teilnahme.

 

Ansprechpartner:
Marina Friesinger
Recruiting Center:
+49 89 92501166

Chip ist der Ratgeber für die digitale Welt und betreibt eines der größten Technik-Testcenter Europas. Das Angebot umfasst Magazine wie Chip und mit Chip.de eine der erfolgreichsten Medienmarken. Als Tech-Media-Company vereinen wir nutzerorientierten Content mit agiler Softwareentwicklung. Das Webangebot bietet Orientierung und Beratung in der Welt digitaler Technik.

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Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es, Veränderung selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammenzuarbeiten. Denn nur so erreichen wir unser wichtigstes Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.