Werkstudent (m/w) zur Unterstützung unserer Scrum Master & Agile Coaches in München oder Offenburg

Bei uns ist das nicht nur ein Spruch aus dem Glückskeks, sondern Realität: Bei Burda finden Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie authentisch sein und Dinge mitgestalten können. Hauptsache Sie lieben das, was Sie tun…

An unseren beiden Standorten in München und Offenburg arbeiten wir mit fast 40 EntwicklerInnen, Projektmanagern und Agile-Mastern und fokussieren uns auf Data-Science, Data-Engineering und auf Softwareentwicklung im Bereich Digital Business.

Seit unserer Gründung im Jahr 2008 haben wir als IT-Dienstleister stets das Ziel, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Hierfür arbeiten wir mit Begeisterung und Spaß an innovativen, zuverlässigen und leistungsstarken Lösungen.

Hilfsbereitschaft und Miteinander wird groß geschrieben, ganz nach dem Motto: „Im Team sein zu dürfen, wie man ist, und all das zu werden, was in einem steckt.“

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An unseren beiden Standorten in München und Offenburg arbeiten wir mit fast 40 EntwicklerInnen, Projektmanagern und Agile-Mastern und fokussieren uns auf Data-Science, Data-Engineering und auf Softwareentwicklung im Bereich Dig...

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Fragen?
Recruiting Center
+49 89 9250-1166

Werkstudent (m/w) zur Unterstützung unserer Scrum Master & Agile Coaches in München oder Offenburg

Was Dich bei uns erwartet...
  • Du begleitest unsere Scrum Master und Agile Coaches in spannenden Projekten
  • Du bekommst die Theorie hinter den Methoden vermittelt und hast die Möglichkeit diese in der Praxis direkt anzuwenden
  • Du lernst was es heißt mit agilen Methoden zu arbeiten und mit den Herausforderungen umzugehen
  • Du hast die Möglichkeit einzelne Aufgaben oder sogar die Rolle eines Scrum Masters in einem Projekt einzunehmen
  • Du hast die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten, auch schon als Werkstudent!
  • Du wirst während Deines Praktikums durch einen Mentor begleitet
  • Du unterstützt uns bei der Administration von JIRA und Confluence
Was wir uns von Dir wünschen...
  • Du besitzt Neugierde - viel, an allem und auf alles  
  • Du bist online-affin, kommunikativ und übernimmst Verantwortung für deinen Bereich
  • Du hast grundlegendes Verständnis für IT & Programmierung, weshalb Information Security mehr für dich bedeutet als nur eine gute Firewall zu haben
  • Du studierst aktuell etwas im technischen oder wirtschaftlichen Bereich und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in einem Unternehmen oder Konzern sammeln
Was wir bieten...
  • Flache Hierarchien, eine lockere und freundliche Atmosphäre
  • Desktop, Laptop - Du hast die Wahl und gestaltest Deine Arbeitsumgebung selbst
  • Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz von Kaffee über Mineralwasser bis zum Obstkorb
  • Wir lieben Mobilität und Flexibilität bei Arbeitszeiten (abhängig von den Aufgaben zum Beispiel Remote, Home Office, Teilzeit)
  • Wir gehören zu 100% zum Medienunternehmen Hubert Burda Media - das bringt Dir vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen, Vergünstigungen bei privaten IT-Anschaffungen und vielen mehr

Deine Bewerbung:

Wir haben Dein Interesse geweckt! Dann bewirb Dich über den Link "Jetzt Bewerben!".

Du willst dich noch gar nicht bewerben sondern ein unverbindliches Gespräch führen? Dann melde dich einfach bei uns!

Ansprechpartner:
Nicole Storz
Recruiting Center:
+49 89 92501166

An unseren beiden Standorten in München und Offenburg arbeiten wir mit fast 40 EntwicklerInnen, Projektmanagern und Agile-Mastern und fokussieren uns auf Data-Science, Data-Engineering und auf Softwareentwicklung im Bereich Digital Business.

Seit unserer Gründung im Jahr 2008 haben wir als IT-Dienstleister stets das Ziel, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Hierfür arbeiten wir mit Begeisterung und Spaß an innovativen, zuverlässigen und leistungsstarken Lösungen.

Hilfsbereitschaft und Miteinander wird groß geschrieben, ganz nach dem Motto: „Im Team sein zu dürfen, wie man ist, und all das zu werden, was in einem steckt.“

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Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es, Veränderung selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammenzuarbeiten. Denn nur so erreichen wir unser wichtigstes Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.