Das Job-Netzwerk Xing bietet mit einer neuen, auf der Startseite eingebetteten Suchfunktion ab sofort auch nicht registrierten Nutzer:innen die Möglichkeit nach einem Job zu suchen.
Xing feiert in diesem Jahr sein 15-jähriges Bestehen und knackt zeitgleich die 15-Millionen-Mitgliedermarke. Das größte berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum wurde 2003 in Hamburg von Lars Hinrichs unter dem Namen openBC (open business club) gegründet. Als Xing damals ins Leben gerufen wurde, existierten noch keine Smartphones oder sozialen Netzwerke, wie wir sie heute kennen. Xing schaffte es noch vor Facebook oder Twitter, Menschen online miteinander zu vernetzen.
Wandel der Arbeitswelt
„Technologische Innovationen werden heutzutage binnen kürzester Zeit zum selbstverständlichen Begleiter im Alltag und im Beruf. Sie werden nicht nur zu elementaren Arbeitsmitteln, sondern verändern auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und Arbeit organisieren. Daher gibt es kaum etwas Aufregenderes, als den Wandel der Arbeitswelt in Zeiten von New Work zu gestalten. Wir sehen es als unsere Verantwortung und Aufgabe, den Xing-Mitgliedern auch in den nächsten 15 Jahren zur Seite zu stehen, sie zu informieren, zu Diskussionen anzuregen und ihnen vor allem Orientierung zu bieten.“
Thomas Vollmoeller, Xing-CEO
In einem Umfeld von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Wertewandel unterstützt Xing seine Mitglieder dabei, Arbeiten und Leben möglichst harmonisch miteinander zu vereinen. Angesichts des digitalen Wandels im Personalwesen hilft das Unternehmen HR-Schaffenden mit vielfältigen Produkten und Dienstleistungen neue Talente für ihr Unternehmen zu finden.
New Work Trendbook
Jeder dritte Wissensarbeiter geht davon aus, dass sein Job in 15 Jahren gar nicht mehr existieren wird, wie eine aktuelle Befragung von mehr als 1.400 Xing-Mitgliedern ergab. Vor diesem Hintergrund fragen sich viele Berufstätige: Wie werden wir in Zukunft arbeiten und was kann ich heute dafür tun, um mich auf den Wandel der Arbeitswelt einzustellen? Diesen Fragen geht auch Xing nach und präsentiert in Kooperation mit dem renommierten Zukunftsforscher Professor Peter Wippermann das „New Work Trendbook“, in dem die 15 wichtigsten Trends für die Arbeitswelt der Zukunft zusammengefasst werden. In den drei Kapiteln „New Me“, „Deep Progress“ und „Next Social“ stellt Peter Wippermann die zentralen Entwicklungen für Berufstätige, Unternehmen und die Gesellschaft dar. Das „New Work Trendbook“ mit allen Inhalten und Umfrageergebnissen ist hier zum Download erhältlich.
