CEO Martin Weiss stellt sein Team neu auf. Als „Chief Product Officer" konnte Stefan Atanassov und als "Head of Corporate Development" Anne Karoline Frizen gewonnen werden.
Vergangene Woche wurde Burda erneut mit dem Zertifikat der berufundfamilie GmbH – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – ausgezeichnet. Das Unternehmen stellt sich in München schon seit 2006 und in Offenburg seit 2010 erfolgreich dem audit berufundfamilie.
„Wir freuen uns sehr über die Re-Auditierung, denn das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Fähige und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir nämlich nur dann gewinnen und an uns binden, wenn wir für flexible Angebote und ein Arbeitsumfeld sorgen, das ihren Bedürfnissen gerecht wird“, sagt Christoph Diebenbusch, Direktor HR.
Die insgesamt 322 ausgezeichneten Arbeitgeber, zu denen Burda gehört, haben im Rahmen des audit zwölf Monate lang eine umfassende Beurteilung durchlaufen. Dazu gehörten Interviews mit Mitarbeitern, Führungskräften, dem Betriebsrat und dem Vorstand. Das audit dient den Unternehmen als strategisches Managementinstrument zur nachhaltigen Verbesserung einer familienbewussten Personalpolitik. Dabei dreht sich alles um die Frage, wie Unternehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen können, sowohl ihren familiären als auch beruflichen Aufgaben gerecht zu werden – und das über alle Lebensphasen hinweg: Vom Kinderkriegen, über die Pflege von Angehörigen bis hin zum eigenen Übergang in den Ruhestand.
