Das Thema „Neue Arbeit“ ist so präsent wie noch nie: Zu diesem Schluss kommt der Philosoph Frithjof Bergmann, der das digitale Erfolgsformat „NWXnow“ am 17. August nach der Sommerpause wiedereröffnet.
„Wer heute als guter Arbeitgeber überzeugen will, muss sich einiges einfallen lassen.“ Phrasen wie diese sind mittlerweile ähnlich abgedroschen, wie der Begriff des sogenannten „War for Talents“ an sich. Vielmehr stellt sich doch die Frage nach den Erfolgskriterien und konkreten Maßnahmen, mit denen Unternehmen talentierte Nachwuchskräfte für sich gewinnen können.
Michael Felix, Geschäftsführer BurdaServices, setzt auf die starke Bindung des Unternehmens zum Offenburger Raum, um den Bedarf an Finance-Talenten für BurdaServices zu decken: „Hubert Burda Media ist in der Region stark verwurzelt und pflegt seit jeher einen engen Kontakt zur hiesigen Hochschule. Wir haben gute Erfahrungen damit gemacht unsere Fühler hier vor Ort auszustrecken – sowohl, was die Qualifizierung angeht als auch den Cultural Fit. Wer hier studiert und sich mit Land und Leuten wohlfühlt, fasst in der Regel auch bei uns im Team schnell Fuß.“
Finanzielle und inhaltliche Unterstützung
Das Angebot für Studierende der Hochschule Offenburg wurde entsprechend immer größer: Ganz neu hinzu kommt in diesem Jahr die Vergabe eins Stipendiums durch BurdaServices. Bewerben konnten sich alle Bachelorstudenten im Studiengang Betriebswirtschafslehre mit Vertiefung Controlling und Finanzen ab dem 4. Semester. Den Zuschlag für das erste Stipendium hat Niclas Tetzel erhalten, der seit dem Wintersemester 2018 an der Hochschule Offenburg studiert.
Im Rahmen des Stipendiums erhält er in den kommenden 24 Monaten eine finanzielle monatliche Unterstützung von 500,00 Euro. Zusätzlich erhält er die Möglichkeit, als Werksstudent oder während eines Praxissemesters umfangreiche Einblicke in die Arbeit von BurdaServices zu erhalten oder seine Bachelorarbeit im Unternehmen zu schreiben. „Als zentraler interner Dienstleister der Burda Gesellschaften für Controlling, Rechnungswesen, HR Services und Immobilienmanagement war uns bei der Auswahl der Stipendiaten natürlich deren Leidenschaft für Zahlen wichtig. Da wir an sehr vielen Schnittstellen agieren, haben wir bei der Auswahl darüber hinaus Wert auf einen eigenen Antrieb und ein hohes Verantwortungsbewusstsein gelegt“, sagt Michael Felix, der sich bereits auf den engen Austausch mit Niclas Tetzel freut.
Vielfältiges Angebot für Offenburger Studenten
Neben dem Stipendium ist BurdaServices bei den Studenten der Hochschule Offenburg durch Gastbeiträge sowie regelmäßig stattfindende Exkursionen präsent. Absolventen können darüber hinaus als Bachelor-Trainee Teil des 189-köpfigen Teams von BurdaServices werden.
