Bei Burda arbeiten – das heißt unter anderem kreativ sein, unternehmerisch denken, eine erfolgreiche Karriere anstreben und etwas wagen… oder einfacher gesagt: durchstarten. Heute mit dem Netw3ork.
Am 09. Juni fiel der offizielle Startschuss für das neu gegründete netw3ork in München. Und die Resonanz ist überwältigend – in lässiger Atmosphäre mit Drinks, DJ und Dachterrasse kamen über 60 u30er von Burda zu einem ersten Kennenlernen zusammen. Weitere 60 haben sich angemeldet, um Teil der Gruppe zu werden.
„Das war längst überfällig, dass jemand so etwas auf die Beine stellt“ – „Wieso gibt es das nicht schon lange?“ – „Genau das brauchen wir bei Burda“: Das Feedback der Mitglieder zum netw3ork deckt sich mit den Fragen, die wir uns gestellt haben und den Gründen, warum es schließlich zur Umsetzung kam.
„Ich habe direkt nach meinem Studium bei Burda gestartet, hatte noch kein großes Job-Netzwerk und nebenbei ist ja auch immer noch Pandemie und viele arbeiten im Homeoffice. Nach einem halben Jahr bei Burda kenne ich fast nur Leute aus meinem Team – darüber hinaus Kontakte aufzubauen, ist einfach schwer.“
Larissa Deck, Mitgründerin netw3ork
Es wurde schnell klar, dass es vielen jungen Menschen bei Burda so geht. Das Bedürfnis nach Vernetzung, Austausch, Inspiration und einer festen Gruppe von Gleichgesinnten führte innerhalb von drei Wochen 120 Mitarbeitende aus verschiedenen Profitcentern und Teams zusammen. Die „Spielregeln“ wurden vorgestellt und in entspannter Afterwork-Stimmung wurde genetworkt, sich unterhalten und Lust auf mehr gemacht.
Nach einem großartigen Start werden verschiedene, regelmäßige Aktivitäten für die Mitglieder folgen: Gemeinsame Afterwork-Treffen, inhaltliche Diskussionsrunden mit Gästen und geloste Gruppen-Lunchdates. Das netw3ork wird gemeinsam an Ideen basteln, Aktivitäten planen und sich als feste Gruppe organisieren und etablieren. Seien Sie gespannt: Sie werden von uns hören!
