So läuft der Start für neue Auszubildende ab

Von der Schulbank ins Berufsleben – für neue Azubis ist das ein großer Schritt. Damit der Start bei Burda so angenehm wie möglich verläuft, stehen zum Ausbildungsbeginn zahlreiche Aktionen und Veranstaltungen auf dem Programm. Der Fokus liegt darauf, die Auszubildenden untereinander zu vernetzen und ihnen die bunte Burda-Welt näherzubringen.  

Den Auftakt bildet der „Welcome Day“, der bereits einige Wochen vor Ausbildungsbeginn stattfindet. Er dient dazu, den Azubis erste wichtige Informationen zu ihrem Einstieg bei Burda mitzugeben und ihre zukünftigen Kolleg:innen und andere Auszubildende kennenzulernen.  

Frisch gebackene Auszubildende Anna Holderer gibt uns einen Einblick, wie sich ihr Start bei Burda angefühlt hat: „Vor dem Welcome Day war ich ziemlich nervös. Ein neuer Lebensabschnitt, fremde Menschen, eine unbekannte Stadt – alles war neu.“  

Gut vorbereitet in den ersten Ausbildungstag 

Doch Annas Nervosität ist schnell verflogen: „Der Stress war völlig umsonst“, sagt sie. Ihre neuen Azubi-Kolleg:innen waren freundlich und locker. Die Gruppe verstand sich auf Anhieb so gut, dass sie noch vor Ort ihre Handynummern ausgetauscht haben.  

Umso entspannter fühlte sich Anna vor dem ersten Ausbildungstag. HR-Managerin Amelie Seidenberg richtete gemeinsam mit den Azubis ihre Laptops ein. „Danach habe ich mich wirklich bereit gefühlt, in meine Abteilung zu starten. Denn ich wusste, dass wir Amelie auch weiterhin jede Frage stellen konnten.“ 

Begleitung in den ersten Wochen 

Nachdem sich die Azubis auf ihre Abteilungen verteilt haben, organisiert Amelie weiterhin regelmäßige Treffen, Veranstaltungen und Schulungen. Sie erklärt uns, warum ein guter Einstieg so wichtig ist: „Ein umfangreiches Eingewöhnungsprogramm hilft unseren Auszubildenden, sich bei Burda, im Team und im Berufsalltag schnell zurechtzufinden. Dadurch werden Motivation, Selbstständigkeit und langfristige Bindung an das Unternehmen gestärkt.“ 

Gemeinsam lernen und im Team wachsen 

Ein besonderes Highlight ist der zweitägige Azubi-und Studierendenworkshop. Hier kommen Auszubildende und dual Studierende aus allen Jahrgängen und aus unterschiedlichen Burda Standorten zusammen, um sich untereinander kennenzulernen und im Team zu arbeiten. Außerdem stehen spannende Vorträge von Burda-Mitarbeitenden und Impulsworkshops auf dem Programm. Die Inhalte der Workshops sind auf die jeweiligen Ausbildungsjahre und ihre unterschiedlichen Schwerpunkte abgestimmt. „Die Azubis werden aktiv in die Planung und Umsetzung unserer Veranstaltungen einbezogen“, erzählt Amelie. „Gemeinsam mit der Burda-Azubi-Crew entwickle ich die Vernetzungsaktionen für den Workshop. Außerdem halten sie selbst Vorträge oder geben Einblicke in ihren Ausbildungsberuf.“ 

Anna hat sich schon seit ihrem Ausbildungsbeginn auf den Workshop gefreut: „Ich fand es interessant, auch die Azubis aus den anderen Fachbereichen besser kennenzulernen. Nach dem Workshop habe ich nicht nur mehr Kontakte geknüpft, sondern auch deutlich mehr über Burda erfahren.“ 

Motiviert für den nächsten Schritt  

Als Nächstes steht für Anna der erste Tag in der Berufsschule an. „Ich fühle mich sehr sicher im Hinblick auf den Schulstart, weil ich weiß, dass wir von Burda bestens unterstützt werden.“ 

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