Station im Ausland
31.10.2024

Management Trainee Station in Wien: Einblicke bei Kununu

Laura Greindl ist seit einem Jahr Management Trainee und durchläuft während ihrer Zeit bei Burda verschiedene spannende Stationen. Eine ihrer besonderen Erfahrungen? Ihr Einsatz in Wien bei Kununu.

An welchem Projekt hast du bei Kununu gearbeitet?

Ich habe mir diverse Marken aus den verschiedensten Branchen detailliert angeschaut und evaluiert, ob sie bzgl. Markenauftritt, Werten und Reichweite zu Kununu passen und ob eine Brand-Partnerschaft sinnvoll ist. Ziel einer solchen Partnerschaft sollte sein, dass beide Marken dadurch an Reichweite und Aufmerksamkeit gewinnen und gleichermaßen profitieren.

Was genau sind Brand-Partnerships? Wie könnten diese Kununu voranbringen?

Brand-Partnerships sind Kooperationen zwischen zwei Unternehmen, bei denen beide gemeinsam etwas Neues schaffen, was das Interesse der Zielgruppen weckt und beide gleichermaßen vom Image und der Reichweite der jeweils anderen Marke profitieren. Vorrangiges Ziel ist es, die Markenbekanntheit und Reichweite zu erhöhen und neue Zielgruppen anzusprechen.

Als Management Trainee sieht man einige Bereiche bei Burda. Was fandest du an Kununu besonders im Vergleich zu deinen vorherigen Stationen bei Burda Create und C3?

Bei Kununu habe ich eine neue Arbeitsweise kennengelernt, die mir in meinen bisherigen Stationen so noch nicht begegnet ist: das Arbeiten mit Tribes & Streams. Dabei werden Teams in flexible Strukturen aufgeteilt, die es ermöglichen, sich schnell an neue Anforderungen anzupassen und zielgerichtet auf bestimmte Projekte oder Produktbereiche zu konzentrieren. Außerdem wird stark nach dem „Jobs-to-be-done“-Prinzip vorgegangen, das sich auf die Bedürfnisse der Nutzer*innen fokussiert und darauf abzielt, Produkte und Services so zu gestalten, dass sie die gewünschten Ergebnisse für die Zielgruppe effektiv erreichen.

Wie empfandest du die Arbeitskultur bei Kununu?

Bei Kununu herrscht ein sehr kollegiales Arbeitsklima und man merkt schnell, dass alle für die Marke brennen. Die Vision der New Work SE „For a better working life“ und die Ausrichtung an den Konsument:innen sind bei Kununu deutlich im täglichen Handeln und langfristigen Denken spürbar.

Was war dein Highlight bei Kununu?

Zu meinen Highlights bei Kununu zählen definitiv die Social Events wie gemeinsame Teamessen nach der Arbeit und das große Kununu-Get-Together unter dem Motto „kununu reunited“. Bei dem zweitägigen Event gab es viel inhaltlichen Input, der u.a. in einem gemieteten Kino in der Wiener Innenstadt präsentiert wurde, sowie kleine Teamaufgaben im „Jobs-to-be-done“-Rahmen, bei denen wir alle kreativ werden konnten. Es war schön zu sehen, dass Kolleginnen und Kollegen von den diversen Standorten aus drei verschiedenen Ländern (Österreich, Deutschland, Portugal) in Wien zusammenkamen, um Kununu als Marke gemeinsam wachsen zu lassen.

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