Verleger Hubert Burda höchstpersönlich begrüßte die Nachwuchskräfte, die zum 1. September ihre Ausbildung bei Burda begonnen haben im Rahmen eines gemeinsamen Workshops.
In München, Offenburg, Nürnberg und Hamburg haben 18 neue Auszubildende und Dual Studierende dieses Jahr bei Burda ihre Karriere-Reise gestartet. Betreut werden sie von insgesamt 45 Ausbilder:innen und Ausbildungsverantwortlichen.
Was viele nicht wissen: Als Ausbilder:in oder Ausbildungsverantwortliche:r führt man neben dem Daily Business noch einen zweiten verantwortungsvollen Job aus. Unsere Nachwuchs-Förderer:innen vermitteln ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten im entsprechenden Berufsfeld und finden passende Projekte für unsere Nachwuchskräfte. Dabei unterstützen, beraten und motivieren sie, damit unsere Azubis immer auf Erfolgsspur bleiben.
Martin ist Teamleiter der iT4media und IT-Servicemanager beim BurdaVerlag – und das standortübergreifend. In seinem Job dreht sich vieles um schnelle Problemlösungen im IT-Bereich, aber sein Herz schlägt besonders für die Ausbildung: Seit drei Jahren ist er Ausbilder der Mediengestalter-Azubis und somit seit September 2024 nun auch von Verena und Eva im 1. Lehrjahr.
Mit beeindruckenden 27 Jahren Burda-Erfahrung bringt Martin nicht nur Expertenwissen, sondern auch unermüdliches Engagement in seine Arbeit ein. Dass er selbst 1997 als Mediengestalter-Azubi bei Burda angefangen hat, macht die Ausbildung für ihn zu einer Herzensangelegenheit.
„Martin nimmt sich wirklich Zeit für uns“, erzählt Auszubildende Verena begeistert. „Egal ob wir bei technischen Herausforderungen festhängen oder unsicher sind, welcher Grünton im Layout besser wirkt – er hat immer ein offenes Ohr. Selbst wenn er zwischen Meetings, Anrufen und seinem Feierabend jongliert, erklärt er uns geduldig, was zu tun ist. Ob er einen geheimen 36-Stunden-Tag hat? Keine Ahnung. Aber eines ist sicher: Wenn’s drauf ankommt, ist er da – mit einem Lächeln und einem lockeren Spruch.“
Sein Erfolgsrezept als Ausbilder? Kreativität, Humor und ein individueller Ansatz. „Martin schafft es, auch trockene Themen spannend zu vermitteln. Er respektiert, dass wir unterschiedlich Lernstile haben und passt seine Methoden daran an. So bleibt niemand zurück,“ beschreibt Verena.
Die Atmosphäre in der Ausbildung? Eine Mischung aus „Comedy Club“ und „Mission Impossible“, wie Verena lachend erklärt: „Locker, motivierend und gleichzeitig zielgerichtet. Martin gibt Verantwortung ab und vertraut uns, statt ständig zu kontrollieren. Und wenn mal was schiefgeht, hilft er uns, aus unseren Fehlern zu lernen – ganz ohne erhobenen Zeigefinger.“
Während unsere Ausbilder:innen vor allem für die administrativen Aufgaben und die übergeordnete Betreuung verantwortlich sind, kümmern sich Ausbildungsverantwortliche direkt um die fachliche Entwicklung. Sie vermitteln praxisnahes Wissen, begleiten die Azubis bei Projekten und sorgen dafür, dass Theorie und Praxis Hand in Hand gehen.
Als Ausbildungsverantwortliche beim BCN betreut Sophie (rechts) die Auszubildenden zur Medienkauffrau und Medienkaufmann Digital und Print im Print-Management-Bereich. „Mit sieben Jahren Erfahrung im Burda-Universum und meiner eigenen Ausbildung zur Medienkauffrau bringe ich eine besondere Perspektive in meine Rolle ein. Es macht mir Spaß, die aktuellen Azubis zu begleiten und ich freue mich natürlich riesig, ihnen im Konzern wieder zu begegnen. Es erfordert viel Engagement und Kommunikation, aber die positiven Rückmeldungen motivieren mich stets.“
Eine dieser Rückmeldungen kommt von Emily (links), Medienkauffrau-Auszubildende, die begeistert von ihrer Zeit mit Sophie berichtet: „Sophie ist super engagiert, zuverlässig und gut organisiert - sie hat sich stets viel Zeit genommen, um mir alles ausführlich zu erklären.“
Emily schätzt besonders die kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit: „Ich wurde vom ersten Tag an als gleichwertiges Teammitglied behandelt und hatte immer das Gefühl, willkommen zu sein. Dank Sophie und ihrem Team habe ich nicht nur fachlich viel gelernt, sondern mich auch menschlich stets gut aufgehoben gefühlt.“
Mit diesem Engagement und ihrer Fähigkeit, Wissen praxisnah und individuell zu vermitteln, macht Sophie die Ausbildung zu einem echten Gewinn für die Azubis und Burda.
Einmal im Jahr kommen unsere Ausbilder:innen und Ausbildungsverantwortlichen zu einem gemeinsamen Workshop zusammen: „Der Austausch ermöglicht es uns, auf neue Ideen zu kommen, Best Practices zu teilen und uns gegenseitig bei Herausforderungen zu unterstützen“, berichtet Sophie.
Auch die Workshopmoderatorin Catherine betont die Motivation der Nachwuchs-Förderer:innen: „Ich habe eine sehr engagierte Gruppe an Ausbilder:innen und Ausbildungsverantwortlichen erlebt, die mit großer Leidenschaft unseren Nachwuchs fördern, begleiten und ihnen somit den Weg in die berufliche Zukunft ebnen. Mich hat beeindruckt, dass diese Rolle nicht nur eine Weitergabe an Fachwissen und Kompetenzen beinhaltet, sondern dass sie eine Kultur des Lernens und der Entwicklung schaffen.“
Unsere Ausbildung ist mehr als nur Fachwissen: Bei uns erwarten dich spannende Azubi-Weiterbildungen, Inhouse-Seminare und eigenverantwortliche Projekte mit den unterschiedlichsten Burda-Marken. Und das alles in einem Umfeld, in dem du einfach du selbst sein kannst und dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.
Du bist noch auf der Suche nach deinem perfekten Ausbildungsplatz? Mehr Informationen zu unseren Ausbildungsprogrammen findest du hier.
