Unsere Haltung zu Künstlicher Intelligenz

Künstliche Intelligenz bietet große Chancen für die bestehenden Geschäftsmodelle von Burda, birgt aber auch erhebliche Risiken. Als Unternehmen, das seit fast drei Jahrzehnten erfolgreich durch die digitale Transformation navigiert, begrüßen wir diesen neuen Technologiesprung und konzentrieren uns auf die damit verbundenen Chancen. Unser Vorstand hat einige Grundsätze erarbeitet, wie die Unternehmen der Burda Gruppe mit KI umgehen wollen und Standards definiert, die zu uns passen.

CEO Martin Weiss erklärt im Video die wichtigsten Prinzipien, wie wir bei Burda zu KI stehen.

• Wir nutzen die Möglichkeiten der KI und experimentieren, um schnell zu lernen. Zeit ist entscheidend, denn KI verändert unsere Welt sehr schnell. Wir setzen KI in allen unseren Geschäftsbereichen ein und experimentieren kreativ und verantwortungsvoll, um mit neuen und sinnvollen Anwendungen unsere Prozesse zu verbessern und neue Produkte hervorzubringen.
• Vertrauen wird für uns eine noch wertvollere Währung. Wir glauben, dass professioneller Journalismus eine unverzichtbare Rolle in jeder freiheitlichen, pluralistischen und demokratischen Gesellschaft spielt. Als Unternehmen mit starken Wurzeln im Verlagsgeschäft fühlen wir uns der publizistischen Vielfalt in unseren Märkten verpflichtet.
• Wir garantieren transparente Kennzeichnung und übernehmen die volle Verantwortung für alle Inhalte. Wir unterscheiden zwischen KI-gestützten Inhalten, die von Menschen gesteuert und kontrolliert werden, und rein KI-generierten Inhalten. Diese kennzeichnen wir transparent. Für alle Inhalte, die wir produzieren, übernehmen wir die volle Verantwortung – unabhängig von der Technologie, die wir dafür einsetzen.
• Wir beteiligen uns aktiv an der Debatte über KI-Regulierung. Wir setzen uns für einen ausgewogenen Rechtsrahmen ein, der Innovationen fördert und gleichzeitig Grundrechte schützt.
• Wir setzen klare Grenzen im Umgang mit KI. Wir geben niemals vor, KI sei menschlich. Wir erstellen damit keine Plagiate. Entscheidungen über Menschen treffen bei uns Menschen, und keine KI. Für Einstellungsentscheidungen und Leistungsbeurteilungen sind bei Burda die Führungskräfte verantwortlich.