Die New Work SE hat ihre Geschäftszahlen veröffentlicht und zieht ein Resümee für das erste Halbjahr. Trotz der Rezession bestätigt die New Work SE die im Mai angepasste Prognose für das Geschäftsjahr 2023.
Mit dem New Work Award (NWA) – dem Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum – zeichnet die NEW WORK SE Projekte, Konzepte und Cases aus, die Arbeit neu denken und Wege aufzeigen, wie die Arbeitswelt neugestaltet werden kann.
Neue Kategorie und verlängerte Bewerbungsfrist
Neu in diesem Jahr: die Sonderkategorie „New Work Crisis Hero“ für Einzelkämpfer, Unternehmen und Teams, die gemeinnützige Arbeit leisten oder ihre Produktion und Produktpalette angepasst haben, um der Gesellschaft zu helfen, die Corona-Pandemie zu bewältigen. Weitere Kategorien des NWA sind:
New Work Pioneer: Ausgezeichnet werden Einzelpersonen, die mit ihrem Schaffen Signifikantes zur New-Work-Debatte oder -Entwicklung beitragen.
New Work Enabler: Geehrt werden Start-Ups, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen aus dem Profit- oder Non-Profit-Bereich, die mit ihren Produkten und Dienstleistungen arbeitsweltverändernde, innovative Lösungen anbieten.
New Work Explorer: Prämiiert werden Unternehmen, Institutionen oder Organisationen aus dem Profit- oder Non-Profit-Bereich sowie einzelne Teams innerhalb dieser Betriebe und Einrichtungen, die neue Formen der Zusammenarbeit gefunden haben
Sonderkategorie New Work Alumni: In dieser Kategorie können sich die Nominierten und Bewerber der vergangenen sieben Jahre erneut bewerben und aufzeigen, wie erfolgreich sie die angeschobenen Veränderungen weitergeführt haben.
Einreichungen sind noch bis zum 30. Juni hier möglich. Die Verleihung des New Work Award findet voraussichtlich am 27. Oktober auf der Orgatec Messe in Köln statt. Weitere Informationen zum New Work Award finden Sie hier.
