Die Kollegen von Xing und Holidaycheck ziehen ein Resümee der ersten sechs Monate dieses Jahres und legen ihre aktuellen Geschäftszahlen vor.
Xing kann auf ein Rekordjahr zurückblicken: Die vorläufigen Geschäftszahlen zeigen das enorme Wachstum der XING SE. Die Betreiberin des führenden beruflichen Netzwerks im deutschsprachigen Raum steigert 2017 ihren Gesamtumsatz auf rund 190 Mio. € Umsatz. Das EBITDA steigt um 22 Prozent auf 58,4 Mio. €. Aktionäre können sich doppelt freuen: Aufgrund des guten Geschäftsjahres schlägt der Vorstand dem Aufsichtsrat eine Erhöhung der Dividende um 23 Prozent auf 1,68 € je Aktie vor.
„2017 war für Xing ein äußerst erfolgreiches Jahr. Wir sind in allen Geschäftsbereichen stark gewachsen und haben alle sechs Monate rund eine Million neue Mitglieder willkommen geheißen. Damit sind wir das am schnellsten wachsende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Und wir sind hervorragend für künftiges Wachstum positioniert, einerseits durch neue Produkte und Akquisitionen, andererseits durch unser Engagement für das Thema ‚New Work‘, das immer mehr Menschen beschäftigt.“
Thomas Vollmoeller, Xing-CEO
2017 war für Xing das erfolgreichste Jahr in der Geschichte des Unternehmens. So konnte das Karriere-Netzwerk mit zwei Millionen so viele neue Mitglieder willkommen heißen, wie nie zuvor in einem Jahr. Die Mitgliederbasis wuchs damit auf mehr als 13,4 Millionen. Insgesamt 994.000 davon haben kostenpflichtige Premium- und Pro-Mitgliedschaften – ein Plus von rund 65.500 in der D-A-CH-Region.
Investitionen und neue Produkte
Das Jahr 2017 war geprägt von Investitionen: Durch die Akquisitionen des Bewerbermanagementsystems Prescreen und dem weltweit größten Expat-Netzwerk Internations hat Xing die Weichen für weiteres Wachstum gestellt. Neue Produkte wie der Videopodcast „Xing Talk“ oder die Führungskräftetreffen „Xing Executive Circles“ sowie die Weiterentwicklung der App machen Xing für Nutzer besonders attraktiv. Auch im B2B-Bereich hat Xing im vergangenen Jahr diverse neue Produkte entwickelt. So stellte Xing auf der Leitmesse für das Personalwesen, die „Zukunft Personal“, ein neues Werkzeug für modernes Recruiting vor. Mit dem Xing TalentpoolManager können Personaler seitdem vorausschauendes Kandidaten-Management betreiben.
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