CEO Martin Weiss stellt sein Team neu auf. Als „Chief Product Officer" konnte Stefan Atanassov und als "Head of Corporate Development" Anne Karoline Frizen gewonnen werden.
Einmal hinter die Kulissen einer Video- und Fernsehproduktion schauen - diese Chance hatte ich, zusammen mit 18 weiteren Praktikanten und Werkstudenten, bei einem Besuch der BurdaStudios Pictures in München. Hier entstehen Sendungen für den Pay-TV-Sender Bongusto sowie das K1 Magazin oder das Motormagazin Grip. Nebenan kreiert das Team der Videofactory Image-, Messe- oder Industriefilme, Social Media Clips und Podcasts.
Die vielen Gesichter von Burda
Als Praktikantin der Unternehmenskommunikation lerne ich viele Facetten von Burda kennen: An einem Tag führe ich Interviews auf der Digitalkonferenz DLD, am nächsten erlebe ich die Entstehung einer brandneuen Webseite - jeder Tag ein Abenteuer.
Ungewöhnliche Nachbarn
Doch eine TV-Produktion ist auch für mich Neuland. Umgeben von Wänden voller blinkender Bildschirme sitzen Techniker hier direkt neben kreativen Köpfen. Zusammen lassen sie entstehen, was Zuschauer als Endprodukt im Fernsehen sehen. Von der Konzeption bis zur Abnahme verfolgen wir am Beispiel des K1 Magazins die Geburt einer Folge. Wir machen einen Abstecher in den riesigen, brummenden Serverraum, bevor es in der kleinen, schalldichten Tonkabine ernst wird: Hier treffen wir die „Stimme aus dem Off“. Mühelos wechselt der Sprecher von seiner normalen Stimme zu melodischen TV-Kommentaren.
Von Praktikanten für Praktikanten
Das Unternehmen bietet im Rahmen der „Meet & Connect"-Initiative Burdas Nachwuchskräften nicht nur Führungen durch verschiedene Abteilungen an, sondern lädt auch regelmäßig zum Praktikantenstammtisch in die Kantine. Dadurch bekommen wir Einblicke in Bereiche, mit denen wir sonst nichts zu tun hätten und wir erfahren von den anderen Praktikanten, was in ihren Abteilungen passiert. Bei den Führungen durchs Unternehmen schließt sich der Kreis: Sie werden von Praktikanten und Werkstudenten aus der HR-Abteilung organisiert.
Den Fuß in der Tür
Wer nach der Praktikumszeit fester Bestandteil der Burda-Familie werden möchte, findet vielfältige Einstiegs- und Karriereoptionen. Das beste Sprungbrett hierfür ist das Burda TalentNetwork, eine Online-Plattform für ehemalige Praktikanten, Werkstudenten und Trainees, die sich besonders positiv hervorgetan haben und mit denen das Unternehmen so Kontakt hält.