Tom Bureau (54), CEO von BurdaInternational, ist neuer Vorsitzender des Aufsichtsrats der New Work SE.
Das Job-Netzwerk Xing bietet mit einer neuen, auf der Startseite eingebetteten Suchfunktion ab sofort auch nicht registrierten Nutzer:innen die Möglichkeit nach einem Job zu suchen. Mit rund 1,4 Millionen Stellenanzeigen bietet der Xing Stellenmarkt somit die größte Auswahl an Job-Angeboten im deutschsprachigen Raum. Xing ist Teil der Muttergesellschaft New Work SE, die zu Hubert Burda Media gehört.
Neu im Xing Angebot sind zudem Suchfilteroptionen für Job-Suchende wie „Homeoffice” oder „flexible Arbeitszeiten” oder „Kinderbetreuung” sowie Angaben über die Kultur der inserierenden Unternehmen und umfassende Gehaltsdaten.
„Der Xing Stellenmarkt bietet ab sofort die größte und dank passgenauer Filter zugleich individuellste Auswahl an Job-Angeboten im deutschsprachigen Raum. Mit dem Ergebnis, dass Xing Nutzer:innen durchschnittlich jede 40 Sekunden einen neuen Job finden können.“
Thomas Kindler, Managing Director Xing
Wer einen interessanten Job auf Xing findet, kann sich zudem mit anderen auf der Plattform vernetzen, die bereits in dem Wunsch-Unternehmen arbeiten, um sich direkt auszutauschen und mehr über die Stelle zu erfahren. Zusätzlich können Job-Suchende einsehen, wie Mitarbeiter:innen das entsprechende Unternehmen als Arbeitgeber bewerten. Außerdem können Job-Suchende Gehaltsprognosen zum Wunsch-Job und ausführliche Selbstauskünfte der inserierenden Unternehmen vergleichen. Auf Xing werden derzeit rund 35.000 neue Stellenanzeigen täglich im Stellenmarkt inseriert. Auf der Plattform geht damit durchschnittlich jede zwei Sekunden ein neues Job-Posting online.
„In einer Zeit des Fachkräftemangels sind sich Talente ihrer Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt durchaus bewusst. Sie möchten den einen Job finden, der wirklich zu ihren persönlichen Bedürfnissen passt. Dem tragen wir bei Xing mit unserem neuen personalisierbaren Angebot nun Rechnung.“
Thomas Kindler, Managing Director Xing
Seinen 21 Millionen registrierten Nutzer:innen ermöglicht Xing darüber hinaus, mit mehr als 20.000 Recruitern auf der Plattform in Kontakt zu kommen, um besser von den Personal-Profis gefunden zu werden. „Aus unseren Daten geht hervor, dass ein Recruiter im Schnitt jede 0,4 Sekunden ein Xing-Profil besucht. Die Chancen können also kaum besser sein, für den perfekten Job gefunden zu werden”, so Kindler.
