Verantwortung für Mitarbeitende und Gesellschaft

Als Medienhaus sind Meinungsvielfalt, demokratische Teilhabe und unabhängige Berichterstattung für uns von elementarer Bedeutung. Wir gestalten den öffentlichen Diskurs aktiv mit und leisten damit unseren Beitrag zum Meinungsaustausch. Unsere mediale Reichweite und das Stiftungsengagement nutzen wir, um auf soziale und gesundheitliche Probleme aufmerksam zu machen und konstruktive Lösungsansätze anzubieten.

Wir sind der Überzeugung, dass unterschiedliche Menschen, Denkweisen und Ziele Innovation antreiben, Kreativität fördern, das soziale Gefüge stärken und neue Perspektiven für die Zukunft eröffnen. Deshalb bieten wir bei Burda ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das allen Mitarbeitenden gleiche Chancen und Perspektiven eröffnet, sich selbst, das Unternehmen und seine Geschäfte weiterzuentwickeln. 

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, fördern Initiativen für die physische und mentale Gesundheit und unterstützen familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeitmodelle. 

Journalistische Leitlinien

Das Vertrauen der Menschen in unsere Medien bedeutet Verantwortung - und erfordert eine klare Haltung. Bei Burda werden die publizistischen Prinzipien der Neutralität und Sorgfaltspflicht hochgehalten: Wir informieren die Menschen durch unsere Redaktionen unabhängig und unvoreingenommen, ohne politische oder ökonomische Agenda, auf verständliche, sachliche und kreative Weise, mit Leidenschaft und Freude.

Publizistische Verfassung

 

Entwicklung und Partizipation der Mitarbeitenden

Arbeitsplatz mit Zukunft

Mit Burda entscheidest du dich für ein zukunftssicheres Erfolgsunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur und legst ein starkes Fundament für deinen beruflichen Werdegang.

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Onboarding & Entwicklung

Damit du dich von Anfang an bei Burda gut aufgehoben fühlst, gibt es den „Burda Welcome Day“ und viele weitere Möglichkeiten, dich zu vernetzen und auszutauschen.

Onboarding & Entwicklung
Corporate Benefits & Well-Being

Das betriebliche Gesundheitsmanagement TAKE CARE bietet viele Gesundheitsangebote. Zudem wählen Mitarbeitende aus zahlreichen Benefits, die zu ihrer Lebenssituation passen.

Benefits

Unsere Stiftungen

Die TRIBUTE TO BAMBI Stiftung fördert ganzjährig Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Zudem lenkt sie den Blick auf Missstände und Themen, die in der Gesellschaft oft übersehen werden. 

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Die Felix Burda Stiftung will die Zahl der jährlichen Darmkrebstoten in Deutschland drastisch senken. Mit gezielter Kommunikation schafft sie größtmögliche Aufmerksamkeit für das Thema, klärt die Bevölkerung auf und motiviert zur Vorsorge. 

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Die nebenan.de-Stiftung unterstützt aktives, freiwilliges Engagement – sowohl online als auch offline, in der Nachbarschaft und in der Gesellschaft. Die Stiftung zielt darauf ab, Vereinsamung und gesellschaftliche Spaltung zu bekämpfen und ein menschliches, solidarisches und lebendiges Miteinander zu fördern. 

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