Werkstudent (m/w) im Bereich „Community“ bei CHIP in München

Bei Burda arbeiten Menschen, die so vielfältig sind, wie unsere Marken und Produkte. Burda vernetzt seine Mitarbeiter untereinander und versetzt sie so in die Lage, herausfordernde Aufgaben zu meistern…

The digital revolution didn’t end with the smartphone – it’s only just beginning. Technical progress affects all areas of life and has a lasting impact: autonomous cars, bodily implants that improve performance and computer interaction with natural speech are already within our reach. Products like these raise whole new questions, such as how they will alter our lives in the future.

Chip magazine follows the digital revolution on all levels: Regular insights into research and development labs reveal the industry’s visions. The in-house Chip test centre checks how well these visions are being implemented in actual products. Easy-to-understand projects demonstrate the best and safest way to use these products and provide solutions to many questions about the digital world. With 1.92 million readers per issue (ma 2016), Chip is among the most-read men’s magazines in Germany.

Links: Chip Media

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Questions?
Recruiting Center
+49 89 9250-1166

Werkstudent (m/w) im Bereich „Community“ bei CHIP in München

Was Dich bei uns erwartet...
  • Administration und Moderation von Deutschlands größtem Computerforum (ca. 10-20 Stunden/Woche)
  • Eigenverantwortliches Betreuen von User Generated Content (z.B. Produkttestblogs, Kommentare usw.)
  • Userfeedback bearbeiten, Konflikte lösen und User motivieren
Was wir uns von Dir wünschen...
  • Du beschreibst Dich selbst als engagiert, zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
  • Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und besitzt ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch-Kenntnisse
  • Du wohnst in München oder näherer Umgebung (Anwesenheit im Büro nötig)
  • Du hast Spaß an eigenverantwortlicher Arbeit und kannst selbstständig neue Konzepte und Aktionen planen und durchführen
  • Es ist von Vorteil (aber kein Muss), wenn du bereits erste Erfahrung mit Internet-Communities (Foren, Facebook, Twitter) sammeln konntest
Was wir bieten...
  • Teamgeist: Es erwartet Dich ein erfahrenes und offenes Team, das gemeinsam eine der größten Communities Deutschlands betreibt
  • Verwirklichung: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich eigenverantwortlich einzubringen, zu lernen und neue Ideen beizusteuern
  • Offenheit: Offene und teamorientierte Kommunikation
  • Behind The Scenes: Wie bieten Dir einen Blick hinter die Kulissen einer der erfolgreichsten deutschen Medienmarken
  • Praxis: Du kannst Deine Praxis-Kenntnisse in einem dynamischen Team erweitern
Contact person:
Claudia Duve
Recruiting Center:
+49 89 92501166

The digital revolution didn’t end with the smartphone – it’s only just beginning. Technical progress affects all areas of life and has a lasting impact: autonomous cars, bodily implants that improve performance and computer interaction with natural speech are already within our reach. Products like these raise whole new questions, such as how they will alter our lives in the future.

Chip magazine follows the digital revolution on all levels: Regular insights into research and development labs reveal the industry’s visions. The in-house Chip test centre checks how well these visions are being implemented in actual products. Easy-to-understand projects demonstrate the best and safest way to use these products and provide solutions to many questions about the digital world. With 1.92 million readers per issue (ma 2016), Chip is among the most-read men’s magazines in Germany.

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This is our pledge to be a good employer. To attract and to hold highly talented individuals, we strive to provide professional environments built upon accountability, openness and respect. Environments that are fruitful and offer space for ideas and resources to grow. It is everyone’s own responsibility to seize the opportunities made available to them. Our people are open-minded, actively push for change and build new things in diverse teams. Only then can we reach our most important goal: working together towards growth, whilst striving for something new.